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海外人材が8割超で不足する日本企業。現地化が進む海外拠点で、人材紹介の高コストやミスマッチをどう避けるか。EORで試験雇用してから本採用する賢い手法を解説します。
人材紹介の費用相場は日本と海外で大きく異なります。日本は年収の35%前後の完全成功報酬、海外は役職別料率＋頭金（リテイナー）型。グローバル採用前に知るべき違いと予算配分を解説します。
2025年10月、経営・管理ビザの資本金要件が500万円から3,000万円へ厳格化。日本語要件や雇用義務も追加。EORを使い資本金ゼロ・最短数週間で日本進出する戦略を解説します。
海外の解雇は採用以上にシビア。解雇予告期間や退職金は国ごとに全く異なります。EORに任せて不当解雇リスクを避け、安全にオフボーディングする手順を解説します。
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