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원격으로 중국 회사에서 일하는 방법에 대해 가장 많이 발생하는 질문들을 확인하고, 이때 적법한 구조를 갖추기 위해 EOR이 필요한 이유도 함께 알아보세요

현지의 경제 상황을 반영하고 이를 활용하기 위해 급여를 조정하는 기업이 점점 더 늘고 있습니다. 이를 ‘지역 기반 보상’이라고 합니다.

오늘날 하이브리드 근무 방식의 과제를 해결하려면 커뮤니케이션, 기술, 직원 참여도, 포용성을 통합하는 전략적 접근이 필요합니다

2025 EIU 거주 적합성 지수는 살기 좋은 도시 순위를 넘어서서, 기업이 인재를 영입하고 지원하기 위한 주요 도시를 파악하는 데 중요한 역할을 하는 도구로서 작용합니다

트럼프의 원격 근무 명령은 미국뿐만 아니라 전 세계적으로도 공공 부문 운영뿐만 아니라 민간 기업과 글로벌 기업들에 미칠 잠재적 영향에 대한 논쟁을 불러일으켰습니다.

성공적인 사무실 복귀(RTO) 정책을 위해서는 대면 근무가 협업, 생산성, 직원 몰입도를 어떻게 향상시킬 수 있는지를 신중하게 고려해야 합니다.

다양한 관점, 비용 효율성, 그리고 24시간 운영이 가능한 장점으로 인해 원격 직원을 고용하는 것은 매우 전략적인 선택입니다.

인도에서 경험이 풍부한 EOR 고용 대행 기업)을 통해 현지 채용 과정을 훨씬 간소화하고 인도 노동 규정을 완벽하게 준수할 수 있습니다.

한국 회사에서 원격 근무자를 채용하는 일은 INS Global과 같은 적합한 Employer of Record(EOR) 파트너와 함께라면 훨씬 더 수월해질 수 있습니다.