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INS Global은 미국 시장으로 진출하고자 하는 글로벌 기업들이 최상위 인재를 영입할 수 있도록 정교한 채용 종합 서비스를 제공합니다.
INS Global의 미국 채용 서비스는 미국 채용만이 가진 독특한 채용 방식에 대해 방대한 이해를 기반으로 설계되어, 채용 절차에서부터 적절한 급여 기준 설립까지 모든 방면에 대한 솔루션을 제시합니다.
INS Global의 전문가들은 고객사에게 일반적인 온라인 채용 플랫폼에서의 검색만으로도 얻을 수 있는 정보를 제공하지 않습니다. 당사는 기업의 핵심 가치와 완벽히 부합하는 인재를 찾을 수 있도록 미국 채용 절차의 모든 과정을 지원합니다.
INS Global은 미국 시장에 진출하는 각각의 기업들이 갖고 있는 서로 다른 필요 사항을 충족할 수 있도록 설계된 프리미엄 채용 서비스를 제공합니다. 당사가 제공하는 전문 컨설팅을 통해 채용 비용은 절감하고, 효율은 향상하세요.
STEP BY STEP
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초기
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진행
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채용
INS Global은 고객사의 문화와 채용 직군 필요 사항을 모두 충족하는 인재 후보군을 탐색합니다. 또한 고객사의 현재 상황을 협업 초반부터 정확히 이해하기 위해, 전문 지식을 보유한 컨설턴트를 배정합니다.
고객사의 상세한 요구사항을 이해한 후, INS Global은 현지 지식과 전문성을 모두 활용하여 최상위 인재 후보군을 탐색하고 최종 리스트를 고객사에 전달합니다. 채용 인터뷰 과정에서 어떤 문제도 생기지 않고 최고의 결과를 얻을 수 있도록, 당사는 진행 과정 전반에서 상세한 가이드와 피드백을 제공합니다.
인재 선택과 영입 과정에서, 당사는 기업과 미래의 직원 모두가 만족스럽게 업무를 시작할 수 있도록 채용 제안서를 제작합니다.
채용의 모든 과정에서 INS Global 채용 전문가는 기업이 최고의 선택을 할 수 있도록 아낌없는 가이드를 제공합니다.
적합한 인재를 찾은 후에도, 당사는 미국 EOR 및 급여 대행 서비스 등을 통해 기업이 지속적으로 미국 시장에서 효율적으로 사업을 확장할 수 있도록 지원합니다.
1
초기
INS Global 컨설턴트와의 첫 미팅에서는 고객사에 대해 이해하고 필요 사항을 논의하는 시간을 갖게 됩니다. 기업 문화와 핵심 가치를 이해하고 난 후, 모든 측면에서 고객사에 적합한 전문가가 매칭됩니다.
INS Global 전담 컨설턴트가 전 과정에 걸쳐 고객사와 함께하며, 효율성을 높이기 위해 단 한 명의 담당자를 통해 모든 서비스를 제공합니다.
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진행
고객사의 상세한 요구사항에 따라, INS Global은 최적의 인재 후보군을 탐색합니다. 그 후, 고객사의 타겟 시장에서 최고의 인재를 검토하고 선택하기 위해 당사의 견고한 채용 네트워크와 자원을 활용합니다.
적합한 후보군 목록이 준비되면 고객사를 위해 면접을 진행하며, 이 과정에서 현지 최고의 사례에 맞춘 코칭을 제공합니다.
3
채용
고객사가 최고의 후보자를 선택한 후에도, 당사는 지속적인 지원과 가이드를 제공합니다. 당사는 고객사가 모든 과정에서 현지 규제를 충족할 수 있도록, 채용 제안서와 계약서 등의 양식 제작을 도와드립니다.
후보 인재가 제안을 받아들이고 계약서에 서명을 한 후에도, INS Global은 기업이 장기적이고 효율적으로 사업을 확장하고 HR 생산성을 높이기 위해 EOR 솔루션, 급여 아웃소싱, 세무 및 계약 관리 등 더 넓은 범위의 서비스를 제공합니다.
INS Global의 현재 전문가를 통해 미국에서 최고의 인재를 탐색하세요
단 하나의 연락망만으로도 최단 시간 내에 최상위 인재를 찾을 수 있고, 불필요한 절차는 최소화할 수 있습니다
기업과 추후 영입될 직원들의 안전을 보장하기 위해, INS Global의 현지 법률 전담팀이 모든 단계의 규제 준수합니다
INS Global은 불필요한 지연이나 비용 소모가 발생하지 않도록 기업의 필요에 맞춰 맞춤형 서비스 패키지를 제공합니다
INS Global은 기업이 찾는 적합한 인재를 찾기 위해 즉시 업무에 돌입하며, 기업을 위한 최고의 인력을 탐색하기 위해 신중하고 섬세한 전략을 활용합니다
INS Global의 올인원 플랫폼이 채용부터 보안까지 모든 단계를 분산 없이 한 번에 처리하며, 고객사를 위해 시간과 경험을 최대한으로 활용하는 전문가가 함께합니다
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마누엘 라모스 (Manuel Ramos)
TERAO ASIA
Managing Director
INS Global의 솔루션은 새로운 시장에 성공적으로 진출하는 데 큰 도움이 됩니다. 현지 시장을 이해하는 것만으로는 현지에 기업이 정착하기 어렵기 때문에 이와 같이 훌륭한 서비스의 지원은 반드시 필요합니다.
미국에는 수많은 온라인 채용 사이트가 있고, 제각각 다른 기능을 여럿 제공합니다. 링크드인(LinkedIn)과 인디드(Indeed) 같은 몇몇 글로벌 채용 사이트들은 무료로 이용할 수 있는 대신 적합한 지원자를 추려내기가 쉽지 않습니다. 심지어는 이 플랫폼들을 더 효율적으로 활용하기 위해 새로운 산업이 생기기도 했습니다. 프리미엄 멤버십 가입비로 인해 절차 진행이 지나치게 어려워질 때도 있습니다. 게다가 역량 있는 인재들은 인기가 높아서 다른 기업들과 차별화 전략을 펼쳐야 하는데, 이 과정이 쉽지만은 않습니다.
INS Global의 채용 컨설턴트 팀은 온라인 채용 플랫폼과 오프라인 네트워크에 대한 지식을 최대한 활용하여 고객사에게 최대의 결과를 선사합니다.
국내에서 최고의 인재를 채용하는 것이 쉽지 않듯, 글로벌 채용은 훨씬 더 복잡하고 제한적입니다. INS Global은 80개국 이상에서 현지 전문가를 지원하며, 미국 채용 과정을 간소화하고 효율성을 높일 수 있는 서비스를 제공합니다.
컨설팅부터 인재 확보, 그리고 더 먼 미래를 위한 급여 아웃소싱, PEO, 글로벌 EOR 서비스까지. 전반적인 미국 채용 프로세스에서 필요한 것은 오직 단 하나의 연락망뿐입니다.
아니요, 각 국가의 노동법을 준수하기 위해서는 반드시 현지 법인을 설립해야 합니다.
해외 기업이 현지 직원을 바로 채용하기 위해서는 현지에 법인을 설립하거나 EOR(Employer of Record) 서비스를 이용해야 합니다.
EOR(Employer of Record)란 특정 국가의 직원을 고용하기 위해 현지의 법인을 대행하는 서비스를 말합니다. 해외 기업은 법인 없이 현지 채용을 위해 EOR 서비스 또는 이와 유사한 PEO(Professional Employment Organization) 서비스를 이용해야 합니다.
EOR 서비스의 책임 범위는 국가별로 다르지만, 직원 채용에 관련한 모든 부분의 책임을 대행합니다. 고용 계약 체결, 급여 관리, 납세 의무 준수, 사회 보험 관리, 분쟁 해결, 등 채용부터 계약 종료까지의 모든 항목이 여기에 포함됩니다.
통상적으로, EOR과 PEO 서비스를 이용하면 해외 직원 채용까지 약 1개월 정도의 시간이 소요됩니다. EOR 서비스를 이용하는 대신 직접 신규 법인을 설립하면 4~12개월 정도의 지연이 발생합니다.