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INS Global의 종합 채용 대행 서비스는 인도 시장에 진입하는 기업들이 현지 최고의 인재를 영입할 수 있도록 보장합니다.
당사의 채용 서비스는 현지 채용 절차에 대한 깊은 경험과 지식을 기반으로 하며, 인도 전 지역에 걸쳐 최고의 채용 사례 및 현지 임금 기준 등에 대한 깊은 이해도를 보유하고 있습니다.
INS Global의 종합 채용 대행 서비스는 인도 시장에 진입하는 기업들이 현지 최고의 인재를 영입할 수 있도록 보장합니다.
당사의 채용 서비스는 현지 채용 절차에 대한 깊은 경험과 지식을 기반으로 하며, 인도 전 지역에 걸쳐 최고의 채용 사례 및 현지 임금 기준 등에 대한 깊은 이해도를 보유하고 있습니다.
STEP BY STEP
1
초기
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진행
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채용
우선, INS Global이 고객사의 상황과 필요한 항목을 이해하고 관련 사항에 대해 논의하기 위해, 당사의 컨설턴트와 미팅을 하게 됩니다. 이를 통해 기업이 필요로 하는 기술적 요구사항과 기업의 고유한 문화에 적합한 최고의 인재 후보군을 찾을 수 있도록 지원합니다.
기업의 니즈를 이해한 후, INS Global은 인도 채용에 대해 보유하고 있는 현지 리소스와 지식을 총망라하여 최고의 후보군을 탐색합니다.
기업의 요구사항에 맞는 최적의 후보 인재를 탐색하고 선별한 후에도, 면접과 최종 선정에 이르기까지 각 절차에 대해 기업이 필요로 하는 사항을 지속적으로 제공합니다.
기업이 최상의 인재를 채용한 후에도, INS Global의 협업은 지속됩니다. 기업과 미래의 직원 모두 만족할 수 있는 채용 제안을 함께 만드는 것은 물론이고, 기업이 이어 나가게 될 새로운 비즈니스 관계들이 긍정적인 방향으로 시작될 수 있도록 지원합니다.
채용 과정에서 발생하는 모든 주요 사항에 대해, INS Global 전담 컨설턴트는 고객사를 위한 가이드와 조언을 제공하기 위해 전문성을 최대로 발휘합니다.
최고의 후보 인재를 발굴한 후에도, INS Global은 기업이 지속적으로 글로벌로 사업 확장을 유연하게 진행할 수 있도록 인도 EOR, PEO, 채용, 급여 대행 서비스를 제공합니다.
후보 인재가 계약서에 서명을 한 이후에도, INS Global의 폭넓은 서비스를 통해 장기적으로 인사 관리의 효율을 높일 수 있습니다. 여기에는 EOR, PEO, 급여 대행, 세금 및 독립 계약자 관리 서비스 등이 해당합니다.
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초기
INS Global의 컨설턴트와의 첫 번째 미팅이 진행됩니다. 첫 미팅은 고객사가 원하는 인재상에 적합한 전문가를 찾기 위해 기업 문화와 인재상 등 고객사에 대해 자세히 이해하기 위한 과정으로 진행됩니다.
INS Global 전담 컨설턴트가 전 과정에 걸쳐 고객사와 함께하며, 효율성을 높이기 위해 단 한 명의 담당자를 통해 모든 서비스를 제공합니다.
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진행
자세한 요구사항을 바탕으로 INS Global이 후보자를 탐색합니다. 자사의 견고한 네트워크와 리소스를 바탕으로 기업이 목표하는 인재풀로부터 최고의 지원자를 검토하고 선발합니다.
적합한 후보자 명단이 준비되면 고객사에게 적절한 일정으로 면접 일정을 조율하며, 전 과정에 걸쳐 현지 모범 사례에 대한 코칭도 제공합니다.
3
채용
이상적인 후보자를 선택하고 난 후에도 INS Global의 지원은 계속 이어집니다. 현지 규제를 준수하면서도 고용주와 직원 모두 만족할 수 있는 잡 오퍼(Job offer)와 고용 계약서를 작성할 수 있도록 가이드를 제공합니다.
지원자가 계약서에 서명하고 난 후에도, INS Global은 기업의 효율적인 장기 인사(HR) 관리를 위해 PEO, 급여 아웃소싱, 세금 및 계약 관리 등의 폭넓은 서비스를 제공합니다.
현지 전문 지식을 최대한 활용하여 전 세계 80여 개국에서 최고의 인재를 발굴하고 기업이 이들을 손쉽게 유치할 수 있도록 지원합니다.
단 한 명의 담당자와의 소통만으로도 최고의 후보자를 최단 시간 안에 채용한 후 바로 업무에 투입할 수 있습니다. 즉, 기업과 신규 직원이 기업이 목표로 하는 사업 확장에 도달하기 위한 노력을 즉시 시작할 수 있습니다.
기업과 추후 영입될 직원들의 안전을 보장하기 위해, INS Global의 현지 법률 전담팀이 모든 단계의 규제 준수합니다.
INS Global은 최고의 서비스 패키지를 통해 불필요한 지연이나 지출 없이도 회사가 필요로 하는 모든 사항을 충족할 수 있습니다.
INS Global은 적합한 인재를 찾기 위한 모든 과정에 함께합니다. 많은 경험을 보유한 전문가와 어드바이저로 구성된 INS Global의 전담팀을 통해 기업은 모든 단계에서 세심한 지원을 받게 될 것입니다.
INS Global의 올인원 플랫폼이 채용부터 보안까지 모든 단계를 분산 없이 한 번에 처리하므로, 기업은 비즈니스 목표에만 전념할 수 있습니다.
자사는 20개 산업군 이상의 지식을 보유한 전문가들과 함께하며, 인도에서 최고의 인재를 발굴할 수 있습니다.
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마누엘 라모스 (Manuel Ramos)
TERAO ASIA
Managing Director
INS Global의 솔루션은 새로운 시장으로 성공적으로 진출하는 데 큰 도움이 됩니다. 현지 시장을 이해하는 것만으로는 현지에 기업이 정착하기 어렵기 때문에 이와 같이 훌륭한 서비스의 지원은 반드시 필요합니다.
인도에는 수많은 채용 사이트가 있지만, 대부분은 사용하기가 굉장히 어렵습니다. Indeed나 Monster와 같은 글로벌 채용 서비스 중 일부는 인도 전문 페이지를 운영하고 있지만, Naukri.com와 같이 인도 내에서 유명한 채용 사이트들은 매일 12,000건 이상의 공고가 게시됩니다. 이렇듯 유명 사이트들은 이미 과포화 상태이기 때문에 사용에 어려움을 겪을 수밖에 없습니다.
INS Global의 전문 채용 컨설턴트 팀은 기업이 채용 시장에서 가장 높은 우위를 차지할 수 있도록 온오프라인 리소스를 최대로 지원합니다.
또한 INS Global의 인도 채용 컨설턴트 팀은 기업이 차별화된 채용 전략을 펼칠 수 있도록 온오프라인에서 혁신적인 기술과 시스템을 최대치로 활용합니다.
한국에서 적합한 인재를 찾는 것조차 쉽지 않기에, 해외 시장에서 최적의 자격을 갖춘 인재를 탐색하는 것은 더더욱 어려울 수 있습니다.
INS Global은 80여 개국 이상의 지역에서 현지 전문성을 보유하고 있기에, 기업의 인재 탐색 과정을 간소화하고 더 나은 결과를 선사합니다. 초기 상담부터 인도 내 채용, PEO/EOR 솔루션, 급여 아웃소싱에 이르기까지 전 과정에 걸쳐 단 한 명의 담당자와만 소통하시면 됩니다.
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아니요, 각 국가의 노동법을 준수하기 위해서는 반드시 현지 법인을 설립해야 합니다.
해외 기업이 현지 직원을 바로 채용하기 위해서는 현지에 법인을 설립하거나 EOR(Employer of Record) 서비스를 이용해야 합니다.
EOR(Employer of Record) 특정 국가의 직원을 고용하기 위해 현지의 법인을 대행하는 서비스를 말합니다. 해외 기업은 법인 없이 현지 채용을 위해 EOR 서비스 또는 이와 유사한 PEO(Professional Employment Organization) 서비스를 이용해야 합니다.
EOR 서비스의 책임 범위는 국가별로 다르지만, 직원 채용에 관한 모든 부분의 책임을 대행합니다. 고용 계약 체결, 급여 관리, 납세 의무 준수, 사회 보험 관리, 분쟁 해결, 등 채용부터 계약 종료까지의 모든 항목이 여기에 포함됩니다.
통상적으로, EOR과 PEO 서비스를 이용하면 해외 직원 채용까지 약 1개월 정도의 시간이 소요됩니다. EOR 서비스를 이용하는 대신 직접 신규 법인을 설립하면 4~12개월 정도의 지연이 발생합니다.