Employer of Record

La decisión de establecer una filial en el Reino Unido ofrece importantes beneficios, pero también conlleva una serie de responsabilidades y costes
Si bien establecer una filial en Estados Unidos ofrece múltiples beneficios, la complejidad del cumplimiento normativo, la gestión financiera y el control operativo puede resultar abrumadora.
Aunque establecer una filial en Singapur puede aportar múltiples beneficios,el proceso puede ser complejo, lo que lleva a muchas empresas a buscar alternativas
Recientemente, el comité del proyecto Marcas Nacionales Emergentes ha incluido a Shanghai Songma en su lista de empresas chinas destacadas
El proceso de incorporación con un Employer of Record está diseñado para ayudar a las empresas a integrar empleados de forma rápida y cumpliendo con todas las normativas locales.
Existen varias alternativas al Employer of Record (EOR), cada una con distintos niveles de flexibilidad y control. Descúbrelas aquí.
Contratar sin una entidad legal en las Filipinas no sólo es factible, sino también eficiente y compatible cuando se utiliza un Employer of Record como INS Global.
Contratar personal en Vietnam sin una entidad jurídica es factible y eficaz con un Employer of Record como INS Global
La contratación sin una entidad jurídica en Japón no sólo es factible, sino también eficiente y compatible cuando se utiliza un EOR como INS Global