グローバルEOR
法人を設立せずに中国で雇用
海外でビジネスを成長させる準備ができたら、迅速に行動したいものです。
INSグローバルなら、数ヶ月ではなく数週間で従業員を雇用することができます。
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48時間以内の雇用
48時間
ビジネスチャンスを無限に広げましょう
PEOまたはEORを利用することで、外国での法的・物理的なプレゼンスを必要とすることなく、新規市場で事業を立ち上げ、運営することができます。
私たちのグローバル展開のスペシャリストチームは、従来の会社設立の何分の一かの時間とコストで、御社の目標を達成するお手伝いをします。
従来の会社設立の何分の一かの時間と費用で、あなたの目標を達成するお手伝いをします。
どのように機能するか
どのように
チームを構築するための 4 つのシンプルなステップ
候補者の選定はお客様ご自身で行っていただくか、弊社のリクルートエキスパートにお任せください。
候補者に現地雇用契約を合法的かつ効率的に提供します。
INSグローバルは、御社の従業員が常に現地の労働法を遵守していることを保証するため、人事および法務に関するサポートを最初から最後まで一貫して提供します。
給与計算、福利厚生管理、従業員データの取り扱いなど、その他の業務をお任せください。
何が得られるか
何
グローバル給与計算アウトソーシングサービスの5つのメリット
確実な法令コンプライアンス遵守
現地の法律や行政手続きに関するPEOの知識により、最もシンプルで迅速な方法で、現地の法律のあらゆる面へのコンプライアンスを保証します。
費用と時間の削減
人事に関する単純な問題は、新規市場に参入する際に高額な費用や罰金を引き起こす可能性があります。PEOは現地の専門知識を提供し、コストのかかるミスを回避する手助けをします。
会社の成長に焦点を合わせる
給与計算アウトソーシング、人材紹介、ヘッドハンティング、契約社員管理サービスを提供することで、PEOは新規市場への参入に必要な人事プロセスを代行し、その間に御社は成功させる
成長に集中することができます。
迅速な市場参入
新規市場での会社設立にかかる時間の目安 4～12ヶ月
PEO関係構築までの推定時間 5日間
*グローバル見積もり
すべてを1つのプラットフォームで
PEOは、1つの契約ポイントで人事サービスのあらゆる面をカバーします。
お客様の声
体験談
グローバルEORは、海外に労働力を容易に拡大したい企業にとって効果的なソリューションです。
この方法により、国際的な採用プロセスを迅速かつ効率的にアウトソーシングし、グローバルな人材プールへのアクセスを提供しながら、各国の給与コンプライアンスを管理することができます。
アジア太平洋地域 +86 131 2080 8983
アメリカ +1 (855) 447-7827
ヨーロッパ +33 6 25 83 30 71