Quando si è pronti a far crescere il proprio business all’estero, ci si vuole muovere rapidamente.
Con INS Global, potrai assumere dipendenti in poche settimane, non mesi
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Con INS Global, potrai assumere dipendenti in poche settimane, non mesi
Tu selezioni un candidato o lasci che i nostri esperti di reclutamento lo facciano per te
Affrontiamo i passaggi per fornirvi candidati scelti legalmente ed efficacemente con contratti di lavoro locali
INS Global fornisce un costante supporto legale e HR dall’inizio alla fine, garantendo che i dipendenti siano sempre conformi alle leggi locali sul lavoro
Tu ti concentri su ciò che è più importante per il successo della tua azienda mentre noi ci prendiamo carico del resto, incluso il libro paga, la gestione dei benefit, la gestione dei dati dei dipendenti e molto altro.
La conoscenza delle procedure legali e amministrative locali di un PEO ti garantisce la conformità con ogni aspetto della legge locale nel modo più semplice e veloce
Problemi semplici con le risorse umane possono causare costose sanzioni e multe quando si entra in un nuovo mercato. Un PEO fornisce competenze locali per aiutarvi ad evitare errori costosi
Fornendo i servizi di outsourcing del libro paga, di reclutamento, di headhunting e di gestione dei contractor, un PEO si prende cura del processo richiesto per il tuo ingresso in un nuovo mercato mentre tu puoi concentrarti su una crescita di successo
Tempo stimato per la costituzione di società in un nuovo mercato: 4-12 mesi
Tempo stimato per stabilire una relazione PEO: 5 giorni
*Su stima globale
Un PEO copre ogni aspetto dei servizi HR tramite un unico punto di contatto
Ins Global supporta l’espansione aziendale in Portogallo e Francia, facilitando il libro paga globale e la conformità fiscale, concentrandosi sulla crescita aziendale.
Lesia P
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L’impegno di INS Global per affrontare i problemi di risarcimento, molestie e impiego ci consente di concentrarci rapidamente sul lavoro primario.
Juan I.
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INS Global ha fornito una soluzione PEO innovativa, più efficiente della tipica costituzione di un’entità globale, rafforzando il nostro principale focus.
Louis L.
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Il Global Employer of Record è una soluzione efficace per le aziende che desiderano espandere la propria forza lavoro all’estero senza sforzo
Questo approccio consente di esternalizzare il processo di assunzione internazionale in modo rapido ed efficiente, fornendo l’accesso a un talent pool globale, pur gestendo la conformità delle buste paga in ogni paese.
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Singapore 018983