{"id":35347,"date":"2014-12-05T22:41:32","date_gmt":"2014-12-05T22:41:32","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/?post_type=news&#038;p=35347"},"modified":"2024-08-16T07:36:10","modified_gmt":"2024-08-16T07:36:10","slug":"recruter-en-chine-2","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/fr\/news-post\/recruter-en-chine-2\/","title":{"rendered":"Recruter en Chine lorsqu\u2019on est une entreprise fran\u00e7aise ?"},"content":{"rendered":"<p>Les entreprises fran\u00e7aises implant\u00e9es en Chine sont de plus en plus ind\u00e9pendantes, <strong>non seulement dans leur fonctionnement quotidien mais aussi dans le recrutement du personnel.<\/strong> Aujourd&rsquo;hui, le processus de recrutement est souvent g\u00e9r\u00e9 par l&rsquo;\u00e9quipe locale, ce qui est plus fr\u00e9quent dans les pratiques des grands groupes. Comme pour les PME, bien que les d\u00e9cideurs soient bas\u00e9s en France, ces derniers pr\u00e9f\u00e8rent voyager en Chine et passer les entretiens avec les Fran\u00e7ais qui sont d\u00e9j\u00e0 sur place.<\/p>\r\n<!-- \/wp:post-content -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Dans les grandes villes chinoises comme Shanghai et Beijing, <strong>les recruteurs ont g\u00e9n\u00e9ralement peu de difficult\u00e9s \u00e0 trouver des talents chinois et occidentaux.<\/strong> Cependant, ils ont du mal \u00e0 les convaincre de se <strong>r\u00e9installer dans des villes de province o\u00f9 le travail local est moins cher.<\/strong> En revanche les candidats ayant une grande mobilit\u00e9 g\u00e9ographique auront de meilleures chances de trouver un emploi plus int\u00e9ressant avec plus de responsabilit\u00e9s que ce qu&rsquo;ils pourraient trouver dans les grandes villes.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\r\n<h2>Quelques d\u00e9tails sur le march\u00e9 du recrutement en Chine :<\/h2>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Les zones \u00e0 fort potentiel pour un citoyen fran\u00e7ais sont la haute technologie, les h\u00f4tels et restaurants, les cabinets d&rsquo;avocats et de conseil, la distribution, la conception, de nouveaux services en Chine.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Les secteurs <strong>publics et semi-publics<\/strong> (concept tr\u00e8s large en Chine) ne sont pas accessibles aux \u00e9trangers.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Il y a donc <strong>des opportunit\u00e9s dans tous les secteurs<\/strong>. Les offres d&#8217;emploi sont conditionn\u00e9es par le type de la structure d&rsquo;accueil, le positionnement d&rsquo;une entreprise sur le march\u00e9 et les besoins et comp\u00e9tences associ\u00e9s \u00e0 ces projets.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Le secteur des services <strong>re\u00e7oit plus facilement les candidats non-chinois.<\/strong> Cela est particuli\u00e8rement le cas pour les entreprises ayant des clients \u00e9trangers (restaurants, assurance, immobilier, services m\u00e9dicaux, etc.).<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Les cabinets d&rsquo;avocats et de conseil sont souvent compos\u00e9s d&rsquo;\u00e9quipes de diff\u00e9rentes nationalit\u00e9s. Toutefois, <strong>il n\u2019y a pas de requis important pour le recrutement de candidat fran\u00e7ais<\/strong>, en particulier les jeunes candidats chinois sans exp\u00e9rience.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Selon les profils, les recherches peuvent \u00eatre approch\u00e9es de mani\u00e8re diff\u00e9rente. En g\u00e9n\u00e9ral, les entreprises op\u00e9rant en Chine favorisent consid\u00e9rablement les candidats d\u00e9j\u00e0 en Chine. <strong>Pour la position de VIE, la d\u00e9cision d&#8217;embauche se fait souvent en France.<\/strong> Et parfois, il est plus avantageux d&rsquo;\u00eatre pr\u00e9sent en France au cours de la s\u00e9lection. Mais certains \u00e9tudiants ont pu obtenir un contrat VIE \u00e0 la fin de leur stage en Chine.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Il est <strong>conseill\u00e9 aux candidats bas\u00e9s en France<\/strong> de rester en contact avec la CCI de leurs r\u00e9gions afin de mieux comprendre les projets d\u2019impl\u00e9mentation des entreprises fran\u00e7aises en Chine.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Pour ceux qui sont d\u00e9j\u00e0 en Chine, ils sont encourag\u00e9s \u00e0 participer \u00e0 diff\u00e9rents \u00e9v\u00e9nements (conf\u00e9rences, salons, soir\u00e9es de r\u00e9seautage, r\u00e9unions, etc&#8230;), organis\u00e9s par la Chambre fran\u00e7aise, d&rsquo;autres chambres de commerce \u00e9trang\u00e8res ou des organisations internationales. <strong>Les besoins de recrutement ne sont pas toujours communiqu\u00e9s<\/strong> <strong>sur le march\u00e9 du travail<\/strong>\u00a0; faire conna\u00eetre son profil et d\u00e9velopper des r\u00e9seaux entre les professionnels permettra souvent de trouver des projets qui apportent quelques positions inhabituelles.<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>A Shanghai, la diversit\u00e9 professionnelle est autant plus remarquable que dans les autres villes. Ici vous pouvez rencontrer <strong>les professionnels fran\u00e7ais dans presque tous les secteurs o\u00f9 l&rsquo;investissement \u00e9tranger<\/strong> est pr\u00e9sent. Selon le march\u00e9 du travail actuel, la majorit\u00e9 des Fran\u00e7ais occupent une fonction de gestion, technique ou commerciale dans les soci\u00e9t\u00e9s occidentales bas\u00e9es en Chine.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans les grandes villes chinoises comme Shanghai et Beijing, les recruteurs ont peu de difficult\u00e9s \u00e0 trouver des talents chinois et occidentaux. 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