{"id":89584,"date":"2022-03-29T03:15:02","date_gmt":"2022-03-29T03:15:02","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/externalizacion-proceso-seleccion-rpo\/"},"modified":"2025-09-04T09:19:38","modified_gmt":"2025-09-04T09:19:38","slug":"externalizacion-proceso-seleccion-rpo","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/es\/news-post\/externalizacion-proceso-seleccion-rpo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es la Externalizaci\u00f3n del Proceso de Selecci\u00f3n (RPO)?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"89584\" class=\"elementor elementor-89584 elementor-17045\" data-elementor-post-type=\"news\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1cabbd6e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1cabbd6e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fe3dba8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1fe3dba8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La Externalizaci\u00f3n del Proceso de Selecci\u00f3n (RPO, por sus siglas en ingl\u00e9s) es un servicio ofrecido por una empresa que act\u00faa como tu <strong>equipo o departamento de reclutamiento, y se encarga de todo el proceso de selecci\u00f3n en tu nombre, desde la identificaci\u00f3n de candidatos hasta su incorporaci\u00f3n.<\/strong><\/p><p>Algunas empresas pueden <strong>no contar con el presupuesto o el espacio<\/strong> necesario para mantener un equipo de selecci\u00f3n adecuado. Otras pueden <strong>carecer de los contactos y recursos requeridos<\/strong> para encontrar a los mejores candidatos. Muchas organizaciones buscan <a href=\"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/hire-overseas-employee\/\">contratar en el extranjero<\/a>, pero no tienen <strong>el conocimiento local<\/strong> necesario para hacerlo de forma segura y conforme a las normativas del mercado objetivo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-63751d6 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"63751d6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ccfe42b e-con-full form-download-container e-flex e-con e-child\" data-id=\"5ccfe42b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2870316c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2870316c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35f27cdc elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"35f27cdc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"220\" height=\"286\" src=\"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/post-download-2024-1.gif\" class=\"attachment-large size-large wp-image-87089\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-766a47b7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"766a47b7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a9ad3f3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7a9ad3f3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfSin tiempo? Guarda este art\u00edculo para despu\u00e9s \u200b<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f12903a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2f12903a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"yogurt-Text-root yogurt-exyt4v\">\u00bfCansado de hacer scroll? Descarga una versi\u00f3n en PDF para leerlo despu\u00e9s<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-163ac0f4 elementor-align-left elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"163ac0f4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"get-in-touch-btn\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm elementor-animation-shrink\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">descargar<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16c41368 e-con-full form-download-container 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Empresa *\" required=\"required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-acceptance elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-Subscribe elementor-col-100\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"form-field-Subscribe\" class=\"elementor-field-label elementor-screen-only\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tNewsletter\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-subgroup\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-field-option\">\n\t\t\t\t<input type=\"checkbox\" name=\"form_fields[Subscribe]\" id=\"form-field-Subscribe\" class=\"elementor-field elementor-size-xs  elementor-acceptance-field\">\n\t\t\t\t<label for=\"form-field-Subscribe\">Quiero suscribirme a la newsletter de INS Global<\/label>\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-acceptance elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_9b8696c elementor-col-100\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label 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PDF<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/form>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-428ce2d1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"428ce2d1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-instruction\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><div>Your download will start in a few seconds. If your download does not start, please click the button:<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72ef8020 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"72ef8020\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<script>\r\n\r\nwindow.onload = function(){\r\n  console.log('start39');\r\n  document.getElementById('pdf-button').style.display=\"none\";\r\n  document.getElementById('pdf-instruction').style.display=\"none\";\r\n};\r\n\r\nvar a = document.getElementById(\"form-field-first_name\");\r\nvar b = document.getElementById(\"form-field-last_name\");\r\nvar c = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function(event) {\r\n  document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n});\r\n\r\n\r\na.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nb.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nc.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\n\r\n\r\nfunction manageBtn(txt) {\r\n    var btn = document.getElementById(\"pdf-download_btn\");\r\n    if ((a.value != '') &&  (b.value != '') && (c.value != '')) {\r\n        btn.disabled = false;\r\n    } else{\r\n        btn.disabled = true;\r\n    }\r\n  \r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"keyup\", emailVal);\r\nfunction emailVal() {\r\n    var em = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n  \r\n    var validRegex = \/^\\w+([\\.-]?\\w+)*@\\w+([\\.-]?\\w+)*(\\.\\w{2,3})+$\/;\r\n    \r\n    if (em.value.match(validRegex)) {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"#333\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n        return true;\r\n    } else {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"red\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = false;\r\n        return false;\r\n    }\r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.getElementById(\"pdf-download_btn\").addEventListener('click', getMPDF);\r\n\r\nfunction getMPDF(){    \r\n    setTimeout(function getPDF(){\r\n        document.getElementById(\"pdf-button\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-instruction\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById('jornal_form').style.display=\"none\";\r\n        setTimeout('', 1000);\r\n        var plink = document.getElementById(\"pdf-button\").querySelectorAll(\".rtwwpge_pdf_button\")[0];\r\n        plink.click();\r\n\r\n\r\n}, 2500);\r\n}\r\n\r\n<\/script>\r\n\r\n<style>\r\n    #form-field-field_9b8696c{\r\n        display: none;\r\n    }\r\n    \r\n    #pdf-download_btn:hover{\r\n          -webkit-transform: scale(0.8);\r\n  transform: scale(0.9);\r\n    }\r\n<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element 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\r\n\t\t\t\t\theight=\"64\">\r\n\t\t\t<\/a>\r\n\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/wp-content\/plugins\/pdf-generator-addon-for-elementor-page-builder\/\/public\/images\/spinner.gif\" class=\"rtwwpge_pdf_gif\">\r\n\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9f5ba77 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"9f5ba77\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-00d1dd2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"00d1dd2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>\u00bfC\u00f3mo funciona el RPO?<\/h2><p>El proceso de selecci\u00f3n requiere tiempo y dedicaci\u00f3n para garantizar la calidad, sin importar el tama\u00f1o de la empresa o sus necesidades de contrataci\u00f3n. <strong>Identificar, analizar, preseleccionar, entrevistar, negociar y hacer la incorporaci\u00f3n<\/strong> de un nuevo empleado son pasos que pueden llevar desde horas hasta semanas, restando tiempo a otras tareas importantes.<\/p><p>La externalizaci\u00f3n del proceso de selecci\u00f3n (RPO) toma este proceso y subcontrata las etapas m\u00e1s complejas o que consumen m\u00e1s tiempo.<\/p><p>Normalmente, un acuerdo de RPO comienza con una reuni\u00f3n entre tu empresa y los especialistas en selecci\u00f3n del proveedor para analizar tus necesidades. Un buen proveedor de RPO se tomar\u00e1 el tiempo necesario en esta etapa para conocer a fondo la situaci\u00f3n y los objetivos de tu empresa. Esto le permitir\u00e1 <strong>filtrar y seleccionar candidatos que no solo cumplan con los requisitos del puesto, sino que tambi\u00e9n encajen con la cultura organizacional.<\/strong><\/p><h2>\u00bfCu\u00e1les son los beneficios del RPO para la selecci\u00f3n de personal?<\/h2><h3>Reducci\u00f3n de la rotaci\u00f3n de empleados<\/h3><p><a href=\"https:\/\/www.aberdeen.com\/featured\/rpo-improves-long-range-talent-placement\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Seg\u00fan estudios del grupo de investigaci\u00f3n Aberdeen<\/a>, por cada aumento del <strong>1 % en la inversi\u00f3n en RPO, existe un 47 % de probabilidad de reducir la tasa de rotaci\u00f3n de empleados<\/strong>. Este es un beneficio clave para las empresas que desean retener talento a largo plazo y contar con empleados experimentados y leales.<\/p><h3>Escalabilidad del RPO<\/h3><p>Externalizar las funciones de selecci\u00f3n permite contratar a tantos empleados como se necesite en cualquier momento, sin tener que ampliar el equipo interno ni pagar salarios innecesarios durante los per\u00edodos de baja contrataci\u00f3n.<\/p><h3>Experiencia profesional<\/h3><p>De acuerdo con <a href=\"https:\/\/blog.rpoassociation.org\/blog\/bid\/350025\/employee-turnover-talent-acquisition-and-other-rpo-news\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">la RPO Association<\/a>, <strong>el 35 % de los responsables de contrataci\u00f3n encuestados estaban insatisfechos con sus procesos actuales<\/strong>. Los proveedores de RPO ofrecen acceso a especialistas en diversas \u00e1reas, desde movilidad internacional hasta asesor\u00eda legal, lo que permite optimizar y profesionalizar todo el proceso de selecci\u00f3n.<\/p><h3>Mayor alcance de candidatos potenciales<\/h3><p>Un buen proveedor de RPO puede acceder a una amplia variedad de fuentes, muchas de las cuales no est\u00e1n disponibles para los equipos internos. Gracias a redes y herramientas espec\u00edficas del sector, pueden filtrar un mayor n\u00famero de candidatos y presentar una preselecci\u00f3n con el mejor talento disponible.<\/p><h3>Coste del RPO<\/h3><p>Al asociarte con un proveedor de RPO, <strong>pagas una tarifa \u00fanica basada en contrataciones<\/strong> exitosas, en lugar de asumir continuamente el coste salarial de personal interno de RR. HH. o selecci\u00f3n.<\/p><h3>Consistencia<\/h3><p>Un proveedor de RPO cuenta con la experiencia y los sistemas que a un equipo interno podr\u00edan tomarle a\u00f1os desarrollar, especialmente si se desea contratar en mercados internacionales. Tambi\u00e9n puede utilizar herramientas globales de seguimiento y an\u00e1lisis para adaptarse a tendencias en evoluci\u00f3n.<\/p><h3>Velocidad del RPO<\/h3><p>Al concentrar todos sus recursos en el proceso de selecci\u00f3n, un proveedor de RPO puede <strong>acelerar el proceso y mejorar la tasa de \u00e9xito hasta en un 40 %<\/strong>. En cambio, los procesos internos est\u00e1n limitados por la disponibilidad de tiempo del equipo, que a menudo debe dividirse entre m\u00faltiples responsabilidades cr\u00edticas.<\/p><h2>\u00bfCu\u00e1les son las diferencias clave entre el RPO y una agencia tradicional de selecci\u00f3n?<\/h2><h3>Consistencia<\/h3><p>La principal diferencia entre el RPO y otros servicios de selecci\u00f3n es que un proveedor de RPO puede actuar como tu propio departamento de selecci\u00f3n o de RR. HH. interno. En lugar de simplemente enviarte una lista de candidatos o CVs, un RPO se encarga de funciones m\u00e1s amplias como entrevistas, redacci\u00f3n de contratos y procesos de onboarding.<\/p><h3>Dise\u00f1o personalizado<\/h3><p>Un proveedor de RPO dise\u00f1a y ejecuta una estrategia de selecci\u00f3n completa en tu nombre, lo que significa que sus servicios se adaptan mucho m\u00e1s a tus necesidades espec\u00edficas que los de una agencia tradicional.<\/p><h3>Cumplimiento normativo<\/h3><p>Al encargarse de funciones relacionadas con la selecci\u00f3n, un proveedor de RPO puede ofrecer un mayor nivel de experiencia legal y garant\u00eda de cumplimiento. Esta ventaja es especialmente valiosa para empresas que desean contratar en el extranjero y enfrentan marcos normativos laborales desconocidos.<\/p><h3>Garant\u00eda de calidad del RPO<\/h3><p>Los acuerdos de RPO suelen estar dise\u00f1ados para relaciones m\u00e1s profundas y a largo plazo. A diferencia de una agencia tradicional que se enfoca en cubrir vacantes r\u00e1pidamente, un proveedor de RPO realiza un filtrado m\u00e1s riguroso para asegurar contrataciones exitosas y duraderas.<\/p><h3>Coste<\/h3><p>Los servicios de RPO pueden llegar a ahorrar entre un 65 % y un 70 % del coste total que supondr\u00eda contratar a trav\u00e9s de una agencia tradicional.<\/p><h2>Tipos de acuerdo RPO<\/h2><h3>RPO Bajo Demanda<\/h3><p>Se trata de una colaboraci\u00f3n a corto plazo. Cuando una empresa necesita cubrir una vacante puntual, firma un acuerdo con un proveedor de RPO para satisfacer esa necesidad espec\u00edfica.<\/p><h3>RPO Funcional<\/h3><p>Ideal para departamentos con necesidades espec\u00edficas por sector o tipo de perfil requerido. En este modelo, se externaliza todo el proceso de selecci\u00f3n de un equipo concreto a un proveedor de RPO con experiencia en ese campo.<\/p><h3>RPO por Proyecto<\/h3><p>Este tipo de RPO suele estar vinculado a necesidades medias o prolongadas en el tiempo. El proveedor acompa\u00f1a un proyecto espec\u00edfico, como una expansi\u00f3n internacional o el lanzamiento de un nuevo producto, asegurando que el equipo est\u00e9 siempre completo durante toda la duraci\u00f3n del proyecto.<\/p><h3>RPO de Principio a Fin (End-to-End)<\/h3><p>Aqu\u00ed, todo el proceso de selecci\u00f3n \u2014desde la identificaci\u00f3n de candidatos hasta su incorporaci\u00f3n\u2014 es gestionado por el proveedor de RPO. Este modelo es especialmente \u00fatil para empresas que desean ahorrar en la contrataci\u00f3n o gesti\u00f3n de su propio equipo de selecci\u00f3n interno.<\/p><p>Adem\u00e1s, estos diferentes modelos de <strong>servicios RPO pueden regirse por distintas estructuras de pago<\/strong>. Las formas m\u00e1s comunes de pago en el RPO son:<\/p><ul><li>Costo por contrataci\u00f3n (Cost per Hire): se paga una tarifa por cada candidato contratado.<\/li><li>Costo por candidato presentado (Slate): se paga una tarifa por cada candidato identificado o propuesto.<\/li><li>Costo por acci\u00f3n (Transaction): se cobra una tarifa por cada acci\u00f3n espec\u00edfica realizada durante el proceso (por ejemplo, entrevistas, pruebas, etc.).<\/li><li>Acuerdo fijo (Arrangement): se establece un pago regular, normalmente mensual, por la supervisi\u00f3n continua de los procesos de selecci\u00f3n internos.<\/li><\/ul><h2>C\u00f3mo INS Global Puede Impulsar tu Proceso de Selecci\u00f3n en tu Pa\u00eds o en el Extranjero con RPO<\/h2><p>INS Global es una empresa especializada en RPO, PEO y EOR con m\u00e1s de 15 a\u00f1os de experiencia ayudando a empresas en <strong>m\u00e1s de 80 pa\u00edses<\/strong> a alcanzar sus objetivos de selecci\u00f3n y expansi\u00f3n internacional.<\/p><p>Gracias a <strong>nuestras oficinas repartidas por todo el mundo<\/strong>, nuestros especialistas est\u00e1n disponibles las 24 horas para brindarte el apoyo y la asesor\u00eda que necesitas en cada etapa del proceso.<\/p><p>Adem\u00e1s del servicio de RPO, INS Global ofrece una amplia gama de soluciones de externalizaci\u00f3n de RR. HH., como la gesti\u00f3n global de n\u00f3minas o <a href=\"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/what-is-employer-of-record\/\">soluciones EOR<\/a> y <a href=\"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/es\/bpo-recursos-humanos\/\">PEO<\/a> internacionales, pensadas para <strong>optimizar tu rendimiento y aumentar la eficiencia estructural de tu empresa<\/strong>.<\/p><p>\ud83d\udcde <a href=\"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/es\/contacto\/\">Ponte en contacto<\/a> hoy con nuestro equipo de profesionales en selecci\u00f3n y descubre c\u00f3mo aprovechar al m\u00e1ximo el mercado global de talento.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Externalizaci\u00f3n del Proceso de Reclutamiento (RPO, por sus siglas en ingl\u00e9s) es un servicio prestado por una empresa que act\u00faa como tu equipo o departamento de selecci\u00f3n, y se encarga de todo el proceso de contrataci\u00f3n, desde la identificaci\u00f3n de candidatos hasta su incorporaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":66256,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-89584","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-employer-of-record-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/89584","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/89584\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66256"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=89584"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}