{"id":62940,"date":"2024-04-17T07:56:06","date_gmt":"2024-04-17T07:56:06","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/contratacion-interna-externa\/"},"modified":"2026-02-02T13:21:26","modified_gmt":"2026-02-02T13:21:26","slug":"contratacion-interna-externa","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/es\/news-post\/contratacion-interna-externa\/","title":{"rendered":"Contrataci\u00f3n interna vs externa en 2024"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"62940\" class=\"elementor elementor-62940 elementor-62918\" data-elementor-post-type=\"news\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bb0feb7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4bb0feb7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6610db5f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6610db5f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Las empresas a menudo se encuentran en una encrucijada al buscar cubrir una vacante: <strong>\u00bfpromocionar desde dentro o buscar externamente nuevo talento?<\/strong> Contratar internamente frente a contratar externamente puede tener un impacto significativo en la cultura organizacional, la moral de los empleados y, en \u00faltima instancia, el \u00e9xito empresarial.<\/p><p>La tendencia de buscar empleados de nivel superior a trav\u00e9s de la contrataci\u00f3n interna est\u00e1 en aumento. En 2023, <a href=\"https:\/\/www.raconteur.net\/leadership\/internal-versus-external-ceo-appointments\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">hasta el 77% de todos los puestos de la alta direcci\u00f3n en empresas cotizadas en bolsa se cubrieron mediante promoci\u00f3n interna<\/a>, un aumento del 67% hace 5 a\u00f1os, seg\u00fan algunos estudios. Por lo tanto, es vital saber c\u00f3mo cada opci\u00f3n puede afectar a su equipo y a los proyectos futuros. <strong>La elecci\u00f3n correcta puede significar estabilidad y crecimiento a largo plazo; la incorrecta puede causar caos y retrasos durante meses o m\u00e1s.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22dfe7a e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"22dfe7a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58227f17 e-con-full form-download-container e-flex e-con e-child\" data-id=\"58227f17\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c30a661 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5c30a661\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a361756 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3a361756\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"220\" height=\"286\" src=\"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/post-download-2024-1.gif\" class=\"attachment-large size-large wp-image-85047\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60a529a9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"60a529a9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a5c68f1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1a5c68f1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfSin tiempo? Guarda este art\u00edculo para despu\u00e9s \u200b<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-63959c1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"63959c1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"yogurt-Text-root yogurt-exyt4v\">\u00bfCansado de hacer scroll? Descarga una versi\u00f3n en PDF para leerlo despu\u00e9s<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77bf70a7 elementor-align-left elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"77bf70a7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"get-in-touch-btn\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm elementor-animation-shrink\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">descargar<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-313f7971 e-con-full form-download-container 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PDF<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/form>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70dd5fda elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"70dd5fda\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-instruction\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><div>Your download will start in a few seconds. If your download does not start, please click the button:<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7eb6299a elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"7eb6299a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<script>\r\n\r\nwindow.onload = function(){\r\n  console.log('start39');\r\n  document.getElementById('pdf-button').style.display=\"none\";\r\n  document.getElementById('pdf-instruction').style.display=\"none\";\r\n};\r\n\r\nvar a = document.getElementById(\"form-field-first_name\");\r\nvar b = document.getElementById(\"form-field-last_name\");\r\nvar c = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function(event) {\r\n  document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n});\r\n\r\n\r\na.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nb.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\nc.onchange = function() {manageBtn(this)};\r\n\r\n\r\nfunction manageBtn(txt) {\r\n    var btn = document.getElementById(\"pdf-download_btn\");\r\n    if ((a.value != '') &&  (b.value != '') && (c.value != '')) {\r\n        btn.disabled = false;\r\n    } else{\r\n        btn.disabled = true;\r\n    }\r\n  \r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.addEventListener(\"keyup\", emailVal);\r\nfunction emailVal() {\r\n    var em = document.getElementById(\"form-field-email\");\r\n  \r\n    var validRegex = \/^\\w+([\\.-]?\\w+)*@\\w+([\\.-]?\\w+)*(\\.\\w{2,3})+$\/;\r\n    \r\n    if (em.value.match(validRegex)) {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"#333\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = true;\r\n        return true;\r\n    } else {\r\n        document.getElementById(\"form-field-email\").style.color=\"red\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-download_btn\").disabled = false;\r\n        return false;\r\n    }\r\n}\r\n\r\n\r\ndocument.getElementById(\"pdf-download_btn\").addEventListener('click', getMPDF);\r\n\r\nfunction getMPDF(){    \r\n    setTimeout(function getPDF(){\r\n        document.getElementById(\"pdf-button\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById(\"pdf-instruction\").style.display = \"block\";\r\n        document.getElementById('jornal_form').style.display=\"none\";\r\n        setTimeout('', 1000);\r\n        var plink = document.getElementById(\"pdf-button\").querySelectorAll(\".rtwwpge_pdf_button\")[0];\r\n        plink.click();\r\n\r\n\r\n}, 2500);\r\n}\r\n\r\n<\/script>\r\n\r\n<style>\r\n    #form-field-field_9b8696c{\r\n        display: none;\r\n    }\r\n    \r\n    #pdf-download_btn:hover{\r\n          -webkit-transform: scale(0.8);\r\n  transform: scale(0.9);\r\n    }\r\n<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4fa38130 elementor-widget elementor-widget-rtw-pdf-generator-addon\" data-id=\"4fa38130\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"pdf-button\" data-widget_type=\"rtw-pdf-generator-addon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"rtw_pgaepb_main\">\r\n\t\t\t<a style=\"cursor:pointer;\" target=\"_blank\" rel=\"noindex,nofollow\" \r\n\t\t\tdata-post_url=\"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/es\/news-post\/contratacion-interna-externa\/?generate_pdf=true\" \r\n\t\t\tdata-post_id=\"62940\" \r\n\t\t\tdata-pdf_cache=\"\" \r\n\t\t\tdata-pdf_class=\"form-download-container\" \r\n\t\t\tdata-pdf_id=\"form-get-in-touch\" \r\n\t\t\ttitle=\"Download PDF\" class=\"rtwwpge_pdf_button\">\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t<img alt=\"Download PDF\" \r\n\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/pdf_down_icon-1-1-1.png\" \r\n\t\t\t\t\twidth=\"64\" \r\n\t\t\t\t\theight=\"64\">\r\n\t\t\t<\/a>\r\n\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/wp-content\/plugins\/pdf-generator-addon-for-elementor-page-builder\/\/public\/images\/spinner.gif\" class=\"rtwwpge_pdf_gif\">\r\n\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b341dcf e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b341dcf\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aff779e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aff779e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Por qu\u00e9 las empresas contratan internamente<\/h2><p>Promover desde dentro ofrece varias ventajas convincentes. En general, <strong>fomenta un sentido de lealtad y motivaci\u00f3n entre los empleados existentes<\/strong> al ver oportunidades de avance profesional dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p><p>La contrataci\u00f3n interna a menudo requiere menos tiempo de integraci\u00f3n y se basa en que los promovidos ya est\u00e1n familiarizados con la cultura, los procesos y las expectativas de la empresa. Esto puede llevar a una integraci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida en el nuevo rol sin que los empleados actuales sientan que est\u00e1n siendo excluidos.<\/p><h3 data-start=\"2023\" data-end=\"2169\"><strong data-start=\"2023\" data-end=\"2091\">5 Casos en los que la vacante se cubre sin publicaci\u00f3n externa<\/strong><\/h3><p data-start=\"2023\" data-end=\"2169\">Hay situaciones t\u00edpicas donde la empresa no suele abrir una oferta fuera:<\/p><ol data-start=\"2170\" data-end=\"2601\"><li data-start=\"2170\" data-end=\"2253\"><p data-start=\"2172\" data-end=\"2253\">Cuando el rol es una promoci\u00f3n natural dentro de un plan de carrera o sucesi\u00f3n.<\/p><\/li><li data-start=\"2254\" data-end=\"2326\"><p data-start=\"2256\" data-end=\"2326\">Cuando hay movilidad lateral para retener talento (evitar rotaci\u00f3n).<\/p><\/li><li data-start=\"2327\" data-end=\"2418\"><p data-start=\"2329\" data-end=\"2418\">Cuando el puesto requiere conocimiento interno profundo (procesos, clientes, producto).<\/p><\/li><li data-start=\"2419\" data-end=\"2504\"><p data-start=\"2421\" data-end=\"2504\">Cuando hay urgencia operativa y el tiempo de b\u00fasqueda externa es demasiado largo.<\/p><\/li><li data-start=\"2505\" data-end=\"2601\"><p data-start=\"2507\" data-end=\"2601\">Cuando el presupuesto limita el gasto en reclutamiento o la contrataci\u00f3n externa no es viable.<\/p><\/li><\/ol><h2>Ventajas de contratar internamente<\/h2><ul><li>Una ventaja significativa de la contrataci\u00f3n interna es la <strong>capacidad de aprovechar al m\u00e1ximo el conocimiento y las habilidades existentes<\/strong>. Dado que los empleados actuales ya han pasado por una gran cantidad de capacitaci\u00f3n interna, ya estar\u00e1n familiarizados con todo lo que necesitan para tener \u00e9xito.<\/li><li>Los candidatos potenciales tambi\u00e9n han demostrado sus capacidades y potencial, <strong>lo que reduce el riesgo asociado con contratar a una entidad desconocida.<\/strong><\/li><li>Promover desde dentro puede <strong>aumentar la moral de los empleados<\/strong>, ya que se\u00f1ala que el trabajo duro y la dedicaci\u00f3n son reconocidos y recompensados.<\/li><li>Las contrataciones internas generalmente <strong>requieren costes de contrataci\u00f3n m\u00e1s bajos<\/strong> en comparaci\u00f3n con los candidatos externos. Como no hay necesidad de invertir en publicidad extensa, ni hay un proceso de entrevista prolongado, puede mantener los costes operativos bajos. Sin embargo, eso no significa que la contrataci\u00f3n interna no requiera alg\u00fan tipo de proceso de contrataci\u00f3n que no pueda mejorarse.<\/li><\/ul><p>En general, contratar internamente es un <strong>m\u00e9todo rentable que tiene como objetivo aprovechar al m\u00e1ximo las opciones disponibles.<\/strong> Puede ser especialmente atractivo para empresas m\u00e1s peque\u00f1as o aquellas que operan con presupuestos ajustados.<\/p><h2>Desventajas de contratar internamente<\/h2><p>A pesar de sus beneficios, la contrataci\u00f3n interna tambi\u00e9n tiene sus limitaciones:<\/p><ul><li>Una preocupaci\u00f3n com\u00fan es el <strong>potencial de estancamiento<\/strong> o el hecho de que puede perderse la perspectiva fresca dentro de su organizaci\u00f3n. Al promover continuamente desde dentro, las empresas corren el riesgo de volverse insulares, obstaculizando el potencial de futura innovaci\u00f3n y crecimiento.<\/li><li>Los empleados internos pueden traer <strong>consigo problemas de sus roles o relaciones<\/strong> anteriores, lo que puede generar conflictos o prejuicios que podr\u00edan alterar la din\u00e1mica del equipo.<\/li><li>Adem\u00e1s, si faltan candidatos internos adecuados, promover a alguien que no est\u00e9 completamente calificado para el puesto podr\u00eda resultar en <strong>un rendimiento deficiente, m\u00e1s tiempo dedicado a capacitarlos para que est\u00e9n preparados para la tarea y la insatisfacci\u00f3n entre sus pares.<\/strong><\/li><\/ul><h2>Por qu\u00e9 las empresas contratan externamente<\/h2><p>Cuando los grupos de talento interno son insuficientes o se necesitan habilidades espec\u00edficas, las empresas a menudo recurren a la contrataci\u00f3n externa. La contrataci\u00f3n externa tambi\u00e9n se ve como una <strong>forma excelente y rentable para que las empresas exploren nuevas opciones o mercados.<\/strong><\/p><p>Contratar internamente puede verse como una forma de aprovechar los recursos familiares o disponibles, pero a menudo se buscan candidatos externos precisamente porque <strong>inyectan nuevas ideas, experiencias y perspectivas<\/strong> en la organizaci\u00f3n, impulsando la innovaci\u00f3n y la diversidad.<\/p><h2>Ventajas de contratar externamente<\/h2><ul><li>Una de las ventajas m\u00e1s significativas de la contrataci\u00f3n externa es el potencial de nuevas perspectivas e ideas. Los candidatos externos <strong>aportan sus habilidades y experiencias de otras organizaciones o industrias<\/strong>, lo que puede estimular la creatividad y la resoluci\u00f3n de problemas dentro del equipo. Esto es especialmente \u00fatil si vienen de competidores o sectores adyacentes.<\/li><li>Los candidatos externos pueden poseer habilidades o calificaciones que actualmente no est\u00e1n presentes dentro de la organizaci\u00f3n<strong>, cubriendo brechas cruciales y mejorando las capacidades generales.<\/strong><\/li><li>Los candidatos externos traen consigo nuevas redes y conexiones<strong>, ampliando el alcance de la empresa y las oportunidades de colaboraci\u00f3n.<\/strong><\/li><\/ul><p>En general, este flujo de talento externo puede revitalizar los equipos existentes e impulsar la innovaci\u00f3n, <strong>impulsando a la empresa hacia adelante en un mercado competitivo<\/strong>. Esta opci\u00f3n se considera particularmente ventajosa para empresas orientadas internamente.<\/p><h2>Desventajas de contratar externamente<\/h2><p>A pesar de sus beneficios, la contrataci\u00f3n externa tambi\u00e9n presenta desaf\u00edos:<\/p><ul><li>Una preocupaci\u00f3n com\u00fan es <strong>el potencial de conflicto cultural<\/strong>. Los candidatos externos pueden tener dificultades para adaptarse a los valores, normas y pr\u00e1cticas de la empresa que entran en conflicto con sus experiencias pasadas. Esta falta de armon\u00eda puede generar conflictos o discordias dentro de un equipo.<\/li><li>Integrar a los empleados externos <strong>puede requerir m\u00e1s tiempo y recursos en comparaci\u00f3n con los candidatos internos<\/strong>, ya que necesitan estar m\u00e1s informados sobre los procesos o expectativas.<\/li><li>La contrataci\u00f3n <strong>externa puede ser m\u00e1s costosa que la promoci\u00f3n<\/strong> desde dentro. Bonificaciones por contrataci\u00f3n, gastos de reubicaci\u00f3n y expectativas de salario m\u00e1s altas para candidatos experimentados pueden aumentar r\u00e1pidamente, poniendo m\u00e1s tensi\u00f3n sobre un presupuesto.<\/li><li>Adem\u00e1s, siempre existe incertidumbre al contratar candidatos externos, ya que no se conoce completamente qu\u00e9 tan bien se adaptar\u00e1n a una estructura hasta que ya est\u00e9n a bordo.<\/li><\/ul><h2>Conclusi\u00f3n: Haciendo la elecci\u00f3n y c\u00f3mo asegurarse de contratar a los mejores<\/h2><p>En \u00faltima instancia, la elecci\u00f3n entre contratar internamente y externamente depende de varios factores. Mientras que la contrataci\u00f3n interna puede promover la lealtad y la rentabilidad, la contrataci\u00f3n externa ofrece nuevas perspectivas y habilidades especializadas.<\/p><p>Para asegurarse de brindar la mejor oportunidad para su equipo, <strong>es vital realizar un an\u00e1lisis exhaustivo de su pool de talento actual, las necesidades futuras de la fuerza laboral y el impacto potencial de cada decisi\u00f3n de contrataci\u00f3n.<\/strong><\/p><p>Considere <a href=\"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/es\/news-post\/reclutamiento-proactivo\/\">implementar procesos de entrevista estructurados, evaluaciones de competencia y evaluaciones<\/a> de ajuste cultural para identificar a los candidatos m\u00e1s adecuados, independientemente de si provienen de dentro o fuera de la organizaci\u00f3n. Del mismo modo, siempre se est\u00e1n creando <strong><a href=\"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/es\/news-post\/automatizacion-reclutamiento\/\">nuevas tecnolog\u00edas o ideas<\/a><\/strong> para ayudar a aumentar la eficiencia de su contrataci\u00f3n.<\/p><p>Tambi\u00e9n puede <a href=\"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/es\/reclutamiento-y-seleccion\/\">considerar seguir el <strong>consejo o la orientaci\u00f3n de profesionales expertos en contrataci\u00f3n <\/strong>para ayudar a mejorar su proceso de reclutamiento y encontrar el mejor talento disponible.<\/a> Esta ayuda puede ser vital, ya sea para ampliar tu pool de talento potencial al contratar externamente o proporcionar una opini\u00f3n externa imparcial sobre los empleados actuales al contratar internamente.<\/p><p>Al tener en cuenta todos los recursos y al sopesar cuidadosamente las ventajas y desventajas de contratar internamente frente a contratar externamente, puedes tomar decisiones informadas que impulsen el \u00e9xito y fomenten una fuerza laboral din\u00e1mica y pr\u00f3spera.<\/p><h2>C\u00f3mo INS Global Facilita la Contrataci\u00f3n Internacional<\/h2><p>INS Global sobresale en los procesos de contrataci\u00f3n internacional, ya sea mediante promociones internas o a trav\u00e9s de la adquisici\u00f3n de talento externo. Con presencia global en <strong>m\u00e1s de 160 pa\u00edses<\/strong>, INS Global proporciona redes y recursos para respaldar contrataciones o traslados en todo el mundo, con experiencia localizada en cada regi\u00f3n.<\/p><p>Gracias a <strong><a href=\"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/es\/servicios\/\">nuestras soluciones adaptadas<\/a><\/strong>, atendemos a diversas necesidades de fuerza laboral, ya sea que seas una startup expandi\u00e9ndote a nuevos mercados o una corporaci\u00f3n multinacional establecida construyendo equipos distribuidos en m\u00faltiples pa\u00edses.<\/p><p><strong>Para conocer m\u00e1s sobre nuestro cat\u00e1logo de servicios integrales, contacta hoy mismo a nuestro equipo de asesores expertos para una consulta gratuita.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Elegir entre contratar internamente y externamente puede promover la lealtad y la rentabilidad u ofrecer nuevas perspectivas y habilidades.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":78723,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-62940","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-categories-market-insights-es","news-categories-recruitment-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/62940","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/62940\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/78723"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62940"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}