{"id":112620,"date":"2025-12-17T16:16:13","date_gmt":"2025-12-17T16:16:13","guid":{"rendered":"https:\/\/ins-globalconsulting.com\/news-post\/deel-vs-remote\/"},"modified":"2026-02-12T15:45:14","modified_gmt":"2026-02-12T15:45:14","slug":"deel-vs-remote","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/es\/news-post\/deel-vs-remote\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda de Deel vs Remote para empleo y n\u00f3mina global en 2025"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"112620\" class=\"elementor elementor-112620 elementor-108744\" data-elementor-post-type=\"news\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cefa68f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"cefa68f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af020a9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"af020a9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p dir=\"auto\">El mercado global de empleo ha madurado, y las empresas ahora enfrentan plataformas cada vez m\u00e1s sofisticadas que prometen capacidades integrales, tecnolog\u00eda avanzada y contrataci\u00f3n internacional sin fricciones.<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Dos nombres aparecen constantemente en las conversaciones sobre servicios EOR de gama alta: <strong>Deel<\/strong> y <strong>Papaya Global<\/strong>. Ambas han recaudado capital de riesgo significativo, han construido una fuerte presencia en el mercado y se posicionan como soluciones tecnol\u00f3gicas de vanguardia con precios premium, aunque con enfoques y propuestas de valor notablemente diferentes.<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Deel<\/strong> se ha consolidado como una plataforma vers\u00e1til que gestiona tanto contratistas independientes como empleados a tiempo completo en m\u00e1s de 150 pa\u00edses, destacando por su gesti\u00f3n unificada de la fuerza laboral, amplio conjunto de funcionalidades y capacidad para manejar modelos de trabajo diversos mediante tecnolog\u00eda integrada.<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Papaya Global<\/strong> se posiciona como una plataforma centrada en automatizaci\u00f3n de n\u00f3mina y gesti\u00f3n de fuerza laboral en m\u00e1s de 160 pa\u00edses, enfatizando anal\u00edticas avanzadas, capacidades de integraci\u00f3n y gesti\u00f3n integral de datos de empleados.<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Ambas cobran tarifas premium: Deel comienza alrededor de <strong>$599 por mes por empleado<\/strong> y Papaya Global en un rango aproximado de <strong>$500\u2013$600 mensuales<\/strong>, justificando estos precios mediante tecnolog\u00eda sofisticada, amplitud de funcionalidades e infraestructura moderna.<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Sin embargo, precios premium y tecnolog\u00eda impresionante no se traducen autom\u00e1ticamente en resultados superiores, especialmente cuando proveedores con capacidades comparables entregan un valor excepcional a trav\u00e9s de expertise comprobada y soporte personalizado a costos mucho m\u00e1s bajos.<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Esta gu\u00eda completa compara <strong>Deel<\/strong> y <strong>Papaya Global<\/strong> en dimensiones cr\u00edticas de evaluaci\u00f3n, revisa experiencias reales de clientes y explica por qu\u00e9 <strong>INS Global<\/strong> ofrece un valor superior con precios l\u00edderes en la industria a partir de <strong>$299 por mes por empleado<\/strong>, casi dos d\u00e9cadas de especializaci\u00f3n exclusiva en EOR, asesores regionales dedicados y rendimiento comprobado que incluye <strong>99 % de precisi\u00f3n en n\u00f3mina<\/strong> y <strong>97 % de satisfacci\u00f3n del cliente<\/strong> en m\u00e1s de 3.200 empresas en todo el mundo.<\/p>\n<h2 dir=\"auto\">Criterios esenciales para evaluar plataformas EOR premium modernas<\/h2>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Al evaluar plataformas EOR de alto precio con tecnolog\u00eda sofisticada y funcionalidades extensas, es fundamental distinguir entre narrativas de marketing convincentes y excelencia operativa real.<\/p>\n<h3 dir=\"auto\">Sofisticaci\u00f3n tecnol\u00f3gica vs. valor pr\u00e1ctico<\/h3>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Las plataformas premium suelen destacar su automatizaci\u00f3n avanzada y tecnolog\u00eda. Al evaluar capacidades tecnol\u00f3gicas, considera:<\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Si la sofisticada automatizaci\u00f3n realmente reduce la carga administrativa o a\u00f1ade complejidad innecesaria<\/li>\n<li>Si las anal\u00edticas de fuerza laboral ofrecen insights accionables o solo m\u00e9tricas decorativas<\/li>\n<li>Si las funcionalidades avanzadas entregan valor pr\u00e1ctico o permanecen como capacidades no utilizadas<\/li>\n<li>Si la tecnolog\u00eda mejora efectivamente los resultados o sirve principalmente para fines de marketing<\/li>\n<li>Si la automatizaci\u00f3n compensa la falta de expertise humano o lo complementa adecuadamente<\/li>\n<li>Si la sofisticaci\u00f3n tecnol\u00f3gica se traduce en mejores experiencias para los empleados<\/li>\n<li>Si la complejidad de la plataforma requiere formaci\u00f3n extensa que reduce las ganancias de productividad<\/li>\n<li>Si las funcionalidades avanzadas justifican sobreprecios del 50\u2013100 % frente a alternativas comprobadas<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">La plataforma m\u00e1s tecnol\u00f3gicamente avanzada no es necesariamente la mejor si la complejidad no se traduce en mejores resultados.<\/p>\n<h3 dir=\"auto\">Amplitud de funcionalidades vs. profundidad en competencias centrales<\/h3>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Las plataformas premium suelen ofrecer un amplio conjunto de caracter\u00edsticas m\u00e1s all\u00e1 del EOR b\u00e1sico. Eval\u00faa si la amplitud mejora o distrae de las competencias esenciales:<\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Si realmente necesitas gesti\u00f3n de contratistas cuando solo contratas empleados<\/li>\n<li>Si las capacidades de gesti\u00f3n de equipos justifican sobreprecios sustanciales<\/li>\n<li>Si las anal\u00edticas de fuerza laboral aportan valor acorde a su costo<\/li>\n<li>Si el soporte de inmigraci\u00f3n es esencial o un complemento caro poco utilizado<\/li>\n<li>Si la versatilidad de la plataforma compromete la profundidad en competencias EOR centrales<\/li>\n<li>Si la amplitud de funcionalidades diluye el enfoque en excelencia en empleo internacional<\/li>\n<li>Si las funcionalidades extensas responden a tus necesidades reales o sirven principalmente narrativas de marketing<\/li>\n<li>Si est\u00e1s subsidiando el desarrollo de capacidades que nunca usar\u00e1s<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Pagar por conjuntos completos de funcionalidades solo tiene sentido si realmente las vas a utilizar activamente.<\/p>\n<h3 dir=\"auto\">Enfoque en automatizaci\u00f3n vs. soporte personalizado<\/h3>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Las plataformas tecnol\u00f3gicas suelen priorizar la automatizaci\u00f3n sobre relaciones asesoras humanas. Eval\u00faa el equilibrio:<\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Si los sistemas automatizados manejan escenarios complejos que requieren juicio humano<\/li>\n<li>Si el personal de soporte posee profunda expertise EOR o solo gestiona problemas t\u00e9cnicos de plataforma<\/li>\n<li>Si recibes orientaci\u00f3n proactiva o solo soporte reactivo<\/li>\n<li>Si hay especialistas regionales disponibles para preguntas espec\u00edficas de cumplimiento por mercado<\/li>\n<li>Si la automatizaci\u00f3n mejora la expertise humana o la reemplaza inadecuadamente<\/li>\n<li>Si cuentas con asesores dedicados o navegas sistemas basados en tickets<\/li>\n<li>Si la calidad del soporte corresponde a las expectativas de precio premium<\/li>\n<li>Si el juicio humano est\u00e1 accesible para escenarios complejos de empleo<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">La automatizaci\u00f3n sofisticada no puede sustituir completamente a asesores experimentados en desaf\u00edos complejos de empleo internacional.<\/p>\n<h3 dir=\"auto\">Posicionamiento de marca vs. excelencia operativa<\/h3>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Las plataformas bien financiadas con marketing extenso crean percepci\u00f3n de superioridad. Eval\u00faa la calidad operativa real mediante:<\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>M\u00e9tricas de rendimiento publicadas que demuestren precisi\u00f3n de n\u00f3mina y fiabilidad<\/li>\n<li>Datos transparentes de satisfacci\u00f3n del cliente en segmentos diversos<\/li>\n<li>Historial de pagos puntuales sin retrasos ni errores<\/li>\n<li>Precisi\u00f3n en administraci\u00f3n de beneficios y cumplimiento<\/li>\n<li>Acuerdos de nivel de servicio con compromisos significativos y remedios reales<\/li>\n<li>Tasas de retenci\u00f3n de clientes a largo plazo indicando satisfacci\u00f3n genuina<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Una fuerte presencia de marca y tecnolog\u00eda impresionante no se correlacionan autom\u00e1ticamente con ejecuci\u00f3n operativa superior.<\/p>\n<h3 dir=\"auto\">An\u00e1lisis de costo total m\u00e1s all\u00e1 de las tarifas base<\/h3>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Las plataformas premium suelen tener costos que van m\u00e1s all\u00e1 de las tarifas mensuales por empleado. El an\u00e1lisis completo incluye:<\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Tarifas de implementaci\u00f3n para configuraci\u00f3n de plataforma y migraci\u00f3n de datos<\/li>\n<li>Costos de formaci\u00f3n para equipos aprendiendo funcionalidades sofisticadas<\/li>\n<li>Tarifas ocultas por servicios comercializados como incluidos en el precio base<\/li>\n<li>Costos por m\u00f3dulos si ciertas funcionalidades requieren suscripciones adicionales<\/li>\n<li>Costos de escalado y si existen descuentos por volumen que compensen tarifas premium<\/li>\n<li>Gastos de integraci\u00f3n con sistemas existentes que retienes<\/li>\n<li>Costos de oportunidad por plazos de implementaci\u00f3n extendidos<\/li>\n<li>Si el precio premium entrega resultados proporcionalmente superiores<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">El costo total de propiedad suele superar significativamente las cotizaciones iniciales en plataformas premium.<\/p>\n<h2 dir=\"auto\">Deel vs. Papaya Global: An\u00e1lisis comparativo completo<\/h2>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Examinemos c\u00f3mo estas plataformas premium abordan el empleo global y si sus precios reflejan ventajas reales de valor.<\/p>\n<h3 dir=\"auto\">Deel: Plataforma vers\u00e1til premium para fuerzas laborales mixtas<\/h3>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Deel opera en m\u00e1s de 150 pa\u00edses como una plataforma integral que gestiona contratistas y empleados a tiempo completo mediante infraestructura unificada. La empresa ha recaudado capital de riesgo significativo y ha construido fuerte reconocimiento de marca mediante marketing agresivo dirigido a organizaciones tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Fortalezas clave de Deel:<\/strong><\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Plataforma unificada que gestiona contratistas y empleados sin cambiar de sistema<\/li>\n<li>Interfaz intuitiva que reduce requisitos de formaci\u00f3n para equipos de RRHH<\/li>\n<li>Capacidades de gesti\u00f3n de equipos que soportan log\u00edstica de fuerza laboral distribuida<\/li>\n<li>Soporte de inmigraci\u00f3n para empresas que reubican empleados internacionalmente<\/li>\n<li>Herramientas de conversi\u00f3n de contratistas que facilitan transiciones a estatus empleado<\/li>\n<li>Fuerte reconocimiento de marca que genera confianza en la selecci\u00f3n del proveedor<\/li>\n<li>Dise\u00f1o moderno de plataforma atractivo para startups y empresas tecnol\u00f3gicas<\/li>\n<li>Procesos r\u00e1pidos de onboarding para ambos tipos de fuerza laboral<\/li>\n<li>Capacidades extensas de integraci\u00f3n con diversas herramientas HRIS y de productividad<\/li>\n<li>Visibilidad de mercado alta gracias a marketing extenso<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Deel apunta a empresas que gestionan tipos diversos de fuerza laboral y valoran plataformas unificadas e interfaces modernas. La empresa enfatiza sofisticaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y capacidades integrales de gesti\u00f3n de fuerza laboral.<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Precios de Deel:<\/strong> comienzan alrededor de <strong>$599 por mes por empleado<\/strong> para servicios EOR completos (el m\u00e1s alto del mercado), con gesti\u00f3n de contratistas a partir de <strong>$49 mensuales<\/strong>. Este posicionamiento premium extremo refleja:<\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Desarrollo extenso de plataforma con amplitud de funcionalidades<\/li>\n<li>Versatilidad para contratistas y empleados<\/li>\n<li>Capacidades de gesti\u00f3n de equipos e inmigraci\u00f3n<\/li>\n<li>Fuerte posicionamiento de marca que requiere inversi\u00f3n significativa en marketing<\/li>\n<li>Expectativas de capital de riesgo para dominio en segmento premium<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Limitaciones notables de Deel:<\/strong><\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Precio m\u00e1s alto del mercado que lo hace prohibitivamente caro para muchas empresas<\/li>\n<li>Costos premium extremos dif\u00edciles de justificar solo para necesidades est\u00e1ndar de EOR<\/li>\n<li>Capacidades de integraci\u00f3n HRIS menos robustas de lo que sugiere el precio premium<\/li>\n<li>Calidad de soporte variable despu\u00e9s de la fase inicial de onboarding<\/li>\n<li>Preguntas complejas de cumplimiento a veces requieren tiempos de resoluci\u00f3n extendidos<\/li>\n<li>Opciones de personalizaci\u00f3n de contrato limitadas a pesar de pagar tarifas top<\/li>\n<li>Funcionalidades potencialmente sobreingenieradas para necesidades de contrataci\u00f3n sencillas<\/li>\n<li>Costos de escalado se vuelven prohibitivos al crecer los equipos internacionales<\/li>\n<li>Funcionalidades enfocadas en contratistas a\u00f1aden costos innecesarios si solo contratas empleados<\/li>\n<li>Precio premium financia principalmente marketing en lugar de operaciones superiores<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h3 dir=\"auto\">Papaya Global: Plataforma enfocada en automatizaci\u00f3n de n\u00f3mina<\/h3>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Papaya Global opera como una plataforma integral de gesti\u00f3n de fuerza laboral en m\u00e1s de 160 pa\u00edses con \u00e9nfasis en automatizaci\u00f3n, anal\u00edticas e integraci\u00f3n tecnol\u00f3gica de n\u00f3mina. La empresa se posiciona como alternativa moderna y tecnol\u00f3gica que destaca por gesti\u00f3n basada en datos.<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Fortalezas clave de Papaya Global:<\/strong><\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Automatizaci\u00f3n sofisticada que reduce flujos manuales de procesamiento de n\u00f3mina<\/li>\n<li>Anal\u00edticas integrales de fuerza laboral que ofrecen insights de compensaci\u00f3n<\/li>\n<li>Plataforma unificada que gestiona empleados, contratistas y tipos diversos de fuerza laboral<\/li>\n<li>Infraestructura t\u00e9cnica robusta que soporta requisitos complejos de n\u00f3mina<\/li>\n<li>Capacidades de integraci\u00f3n con sistemas HRIS y financieros empresariales<\/li>\n<li>Automatizaci\u00f3n de cumplimiento que rastrea cambios regulatorios en m\u00faltiples jurisdicciones<\/li>\n<li>Interfaz moderna atractiva para organizaciones impulsadas por datos<\/li>\n<li>\u00c9nfasis en gesti\u00f3n de fuerza laboral basada en datos y anal\u00edticas<\/li>\n<li>Reportes consolidados de n\u00f3mina en toda la fuerza laboral global<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Papaya Global apunta a clientes de mediana y gran empresa que valoran tecnolog\u00eda sofisticada y funcionalidades integrales. La plataforma enfatiza automatizaci\u00f3n y anal\u00edticas para organizaciones que desean insights basados en datos sobre operaciones de fuerza laboral global.<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Precios de Papaya Global:<\/strong> comienzan t\u00edpicamente alrededor de <strong>$500\u2013$600 por mes por empleado<\/strong>, situ\u00e1ndola firmemente en el segmento premium junto a Deel. Este posicionamiento premium refleja:<\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Infraestructura tecnol\u00f3gica sofisticada y desarrollo de plataforma<\/li>\n<li>Funcionalidades integrales que van m\u00e1s all\u00e1 del EOR b\u00e1sico<\/li>\n<li>Capacidades de anal\u00edticas y reportes que requieren desarrollo significativo<\/li>\n<li>Costos de desarrollo y mantenimiento de integraciones<\/li>\n<li>Posicionamiento premium en el mercado dirigido a organizaciones m\u00e1s grandes<\/li>\n<li>Expectativas de capital de riesgo para crecimiento y rentabilidad<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Limitaciones notables de Papaya Global:<\/strong><\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Precio premium dif\u00edcil de justificar para empresas con necesidades EOR sencillas<\/li>\n<li>Complejidad de plataforma que crea curvas de aprendizaje m\u00e1s pronunciadas<\/li>\n<li>Tiempos de implementaci\u00f3n m\u00e1s largos de lo esperado<\/li>\n<li>Modelo de soporte menos personalizado comparado con enfoques de asesores dedicados<\/li>\n<li>Enfoque tecnol\u00f3gico a veces crea distancia con relaciones personales con clientes<\/li>\n<li>Algunas funcionalidades parecen sobreingenieradas para necesidades simples de contrataci\u00f3n<\/li>\n<li>Estructura de costos cara al escalar equipos con descuentos por volumen limitados<\/li>\n<li>\u00c9nfasis en automatizaci\u00f3n potencialmente sustituye expertise humana necesaria<\/li>\n<li>Funcionalidades de anal\u00edticas pueden no justificar costos premium para todas las organizaciones<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h2 dir=\"auto\">Comparaci\u00f3n directa: Deel vs. Papaya Global<\/h2>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Al comparar estas plataformas premium directamente, emergen varias dimensiones clave:<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Cobertura geogr\u00e1fica:<\/strong><\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Deel: m\u00e1s de 150 pa\u00edses con capacidades para contratistas y empleados<\/li>\n<li>Papaya Global: m\u00e1s de 160 pa\u00edses con \u00e9nfasis en n\u00f3mina<\/li>\n<li>Ambas ofrecen cobertura extensa para la mayor\u00eda de necesidades empresariales<\/li>\n<li>La ligera ventaja geogr\u00e1fica de Papaya Global puede importar en mercados menos comunes<\/li>\n<li>Ninguna ofrece ventajas geogr\u00e1ficas convincentes que justifiquen precios premium<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Comparaci\u00f3n de precios:<\/strong><\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Deel: comienza en $599\/mes por empleado, el m\u00e1s alto del mercado<\/li>\n<li>Papaya Global: comienza en $500\u2013$600\/mes por empleado, segmento premium<\/li>\n<li>Ambas sustancialmente m\u00e1s caras que alternativas enfocadas en valor<\/li>\n<li>Ninguna ofrece ventajas de costo, ambas representan posicionamiento premium<\/li>\n<li>Deel ligeramente m\u00e1s caro aunque ambas son prohibitivamente costosas para muchas empresas<\/li>\n<li>Ninguna proporciona justificaci\u00f3n convincente de valor frente a alternativas comprobadas<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Filosof\u00eda de plataforma:<\/strong><\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Deel enfatiza versatilidad de fuerza laboral y unificaci\u00f3n contratistas\/empleados<\/li>\n<li>Papaya Global se centra en automatizaci\u00f3n, anal\u00edticas y gesti\u00f3n basada en datos<\/li>\n<li>Deel atrae a empresas que desean gesti\u00f3n integral de fuerza laboral<\/li>\n<li>Papaya Global atrae a organizaciones que valoran anal\u00edticas y automatizaci\u00f3n<\/li>\n<li>Ambas priorizan tecnolog\u00eda sobre relaciones asesoras personalizadas<\/li>\n<li>Ambas apuntan a organizaciones tecnol\u00f3gicas bien financiadas<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Funcionalidades diferenciadoras:<\/strong><\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Deel: gesti\u00f3n de equipos, conversi\u00f3n de contratistas, soporte de inmigraci\u00f3n<\/li>\n<li>Papaya Global: anal\u00edticas de fuerza laboral, automatizaci\u00f3n de n\u00f3mina, seguimiento de cumplimiento<\/li>\n<li>Deel mejor para fuerzas laborales mixtas contratistas\/empleados<\/li>\n<li>Papaya Global mejor para organizaciones que desean anal\u00edticas detalladas de fuerza laboral<\/li>\n<li>Ambas ofrecen funcionalidades que van m\u00e1s all\u00e1 del EOR b\u00e1sico<\/li>\n<li>Ninguna de las funcionalidades diferenciadoras justifica precios premium extremos<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Implementaci\u00f3n y complejidad:<\/strong><\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Deel: complejidad moderada con onboarding relativamente r\u00e1pido<\/li>\n<li>Papaya Global: complejidad m\u00e1s sustancial que requiere implementaci\u00f3n extendida<\/li>\n<li>Deel permite tiempo de contrataci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pido para empleados internacionales<\/li>\n<li>Papaya Global requiere configuraci\u00f3n y formaci\u00f3n m\u00e1s extensas<\/li>\n<li>Ambas m\u00e1s complejas que especialistas EOR enfocados<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Perfil ideal de cliente:<\/strong><\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Deel: empresas tecnol\u00f3gicas bien financiadas que gestionan contratistas y empleados, c\u00f3modas con el precio m\u00e1s alto del mercado<\/li>\n<li>Papaya Global: organizaciones de mediana a gran empresa que valoran anal\u00edticas y automatizaci\u00f3n<\/li>\n<li>Ambas apuntan a organizaciones con presupuestos sustanciales de tecnolog\u00eda de RRHH<\/li>\n<li>Ninguna optimizada para empresas conscientes de costos que necesitan servicios EOR confiables<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h2 dir=\"auto\">Experiencias reales de clientes y retroalimentaci\u00f3n del mercado<\/h2>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Entender experiencias del mundo real revela si los precios premium y la tecnolog\u00eda sofisticada se traducen en resultados superiores.<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Perspectivas de clientes de Deel<\/strong> Los clientes de Deel suelen destacar la versatilidad de la plataforma mientras cuestionan si el precio premium extremo est\u00e1 justificado.<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Elogios comunes:<\/strong><\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Interfaz intuitiva que hace accesible la contrataci\u00f3n internacional para equipos de RRHH<\/li>\n<li>Plataforma unificada que simplifica gesti\u00f3n de contratistas y empleados<\/li>\n<li>Onboarding r\u00e1pido de contratistas que permite compromiso internacional veloz<\/li>\n<li>Dise\u00f1o moderno atractivo para organizaciones tecnol\u00f3gicas<\/li>\n<li>Funcionalidades de gesti\u00f3n de equipos que soportan fuerzas laborales distribuidas<\/li>\n<li>Fuerte reconocimiento de marca que genera confianza en el proceso de selecci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Preocupaciones frecuentes:<\/strong><\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Precio m\u00e1s alto del mercado que genera carga de costo sustancial, especialmente al escalar<\/li>\n<li>Costos premium extremos dif\u00edciles de justificar solo para necesidades est\u00e1ndar de EOR<\/li>\n<li>Integraciones HRIS menos robustas de lo esperado para plataforma premium<\/li>\n<li>Calidad de soporte que var\u00eda significativamente despu\u00e9s de la fase inicial de onboarding<\/li>\n<li>Escenarios complejos de cumplimiento que a veces requieren tiempos de resoluci\u00f3n extendidos<\/li>\n<li>Opciones de personalizaci\u00f3n de contrato limitadas a pesar de pagar tarifas top<\/li>\n<li>Costos de escalado que se vuelven prohibitivos al crecer equipos internacionales<\/li>\n<li>Muchas funcionalidades innecesarias para necesidades sencillas de contrataci\u00f3n<\/li>\n<li>Precio premium financia principalmente marketing en lugar de operaciones superiores<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Perspectivas de clientes de Papaya Global<\/strong> Los clientes de Papaya Global mencionan frecuentemente capacidades tecnol\u00f3gicas mientras se\u00f1alan complejidad de implementaci\u00f3n y preocupaciones por precios premium.<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Elogios comunes:<\/strong><\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Automatizaci\u00f3n sofisticada que reduce flujos manuales de procesamiento de n\u00f3mina<\/li>\n<li>Anal\u00edticas integrales que ofrecen insights sobre fuerza laboral<\/li>\n<li>Plataforma unificada que gestiona tipos diversos de fuerza laboral global<\/li>\n<li>Infraestructura t\u00e9cnica robusta que soporta requisitos complejos de n\u00f3mina<\/li>\n<li>Capacidades de integraci\u00f3n con sistemas empresariales<\/li>\n<li>Plataforma moderna atractiva para organizaciones impulsadas por datos<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Preocupaciones frecuentes:<\/strong><\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Precio premium dif\u00edcil de justificar para necesidades EOR sencillas<\/li>\n<li>Complejidad de plataforma que requiere inversi\u00f3n significativa en formaci\u00f3n<\/li>\n<li>Tiempos de implementaci\u00f3n m\u00e1s largos de lo esperado<\/li>\n<li>Modelo de soporte menos personalizado comparado con enfoques de asesores dedicados<\/li>\n<li>Enfoque tecnol\u00f3gico que a veces crea distancia con relaciones personales<\/li>\n<li>Algunas funcionalidades parecen sobreingenieradas para necesidades simples de contrataci\u00f3n<\/li>\n<li>Estructura de costos cara al escalar equipos con descuentos por volumen limitados<\/li>\n<li>\u00c9nfasis en automatizaci\u00f3n potencialmente sustituye expertise humana necesaria<\/li>\n<li>Funcionalidades de anal\u00edticas pueden no justificar costos premium para todas las organizaciones<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h2 dir=\"auto\">Por qu\u00e9 INS Global entrega un valor superior<\/h2>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Aunque tanto Deel como Papaya Global ofrecen plataformas sofisticadas con funcionalidades extensas, INS Global demuestra que servicios EOR excepcionales no requieren precios premium ni tecnolog\u00eda compleja cuando cuentas con expertise enfocada, procesos comprobados y compromiso genuino con el \u00e9xito del cliente.<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Fundada en 2006, INS Global aporta casi dos d\u00e9cadas dedicadas exclusivamente al empleo internacional, un historial operativo mucho m\u00e1s largo que el de Deel (fundada en 2019) o Papaya Global. Esta especializaci\u00f3n se traduce en profundidad de expertise en cumplimiento, conocimiento institucional y procesos comprobados que presupuestos de tecnolog\u00eda y marketing no pueden replicar.<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Cinco razones convincentes para elegir INS Global<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Valor excepcional mediante precios dram\u00e1ticamente m\u00e1s bajos<\/strong> Los servicios EOR de INS Global comienzan en solo <strong>$299 por mes por empleado<\/strong>, representando ahorros del <strong>50 %<\/strong> frente a Papaya Global y del <strong>60 %<\/strong> frente a Deel. Este no es un precio promocional temporal; es un precio sostenible que refleja eficiencia operativa en lugar de costosas campa\u00f1as de marketing y expectativas de capital de riesgo.<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Considera el impacto financiero sustancial:<\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Para 50 empleados internacionales: INS Global cuesta $14.950 mensuales<\/li>\n<li>Papaya Global costar\u00eda aproximadamente $25.000\u2013$30.000 mensuales<\/li>\n<li>Deel costar\u00eda aproximadamente $29.950 mensuales<\/li>\n<li>Ahorros anuales: $120.600\u2013$180.600 frente a Papaya Global<\/li>\n<li>Ahorros anuales: $180.000 frente a Deel<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Estos ahorros podr\u00edan financiar 12\u201315 empleados adicionales, expansi\u00f3n importante de mercado o rentabilidad dram\u00e1ticamente mejorada. Las ventajas de costo se acumulan exponencialmente al escalar equipos internacionales.<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Ventajas adicionales de precios:<\/strong><\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Gesti\u00f3n de contratistas a $49\/mes, competitiva con ambos<\/li>\n<li>Precios transparentes sin tarifas ocultas por servicios comunes<\/li>\n<li>Sin costosos m\u00f3dulos de anal\u00edticas ni complementos de automatizaci\u00f3n requeridos<\/li>\n<li>Estructura de costos predecible que apoya planificaci\u00f3n financiera precisa<\/li>\n<li>Arreglos flexibles sin compromisos contractuales a largo plazo<\/li>\n<li>Consideraciones de volumen discutidas proactivamente al crecer equipos<\/li>\n<li>Estructura de precios simple que elimina confusi\u00f3n sobre costos totales<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Asesores regionales dedicados vs. sistemas automatizados<\/strong> INS Global asigna asesores regionales dedicados que se convierten en socios genuinos, fundamentalmente diferente de plataformas enfocadas en automatizaci\u00f3n o sistemas de soporte basados en tickets.<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">El modelo de asesor dedicado proporciona:<\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Especialistas regionales con profunda expertise en mercados donde contratas<\/li>\n<li>Relaciones personales construidas sobre comprensi\u00f3n de tus objetivos y desaf\u00edos<\/li>\n<li>Orientaci\u00f3n proactiva que previene problemas antes de que ocurran<\/li>\n<li>Acceso directo sin navegar sistemas automatizados ni colas de soporte<\/li>\n<li>Insights estrat\u00e9gicos sobre entrada a mercados, benchmarking de compensaci\u00f3n y mejores pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n<\/li>\n<li>Juicio humano para escenarios complejos que requieren discreci\u00f3n y experiencia<\/li>\n<li>Continuidad que asegura conocimiento institucional sobre tus necesidades<\/li>\n<li>Defensa que prioriza consistentemente tus intereses y \u00e9xito<\/li>\n<li>Expertise EOR en lugar de soporte t\u00e9cnico de plataforma<\/li>\n<li>Equilibrio entre eficiencia tecnol\u00f3gica y sabidur\u00eda humana<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Excelencia comprobada mediante m\u00e9tricas de rendimiento p\u00fablicas<\/strong> INS Global publica m\u00e9tricas de rendimiento que demuestran excelencia operativa que iguala o supera a competidores con fuerte marketing.<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Indicadores de rendimiento publicados:<\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li><strong>99 % de precisi\u00f3n en n\u00f3mina<\/strong> en m\u00e1s de 160 pa\u00edses, superior a promedios de la industria<\/li>\n<li><strong>95 % de tasa de \u00e9xito en reclutamiento<\/strong> que demuestra capacidades integrales<\/li>\n<li><strong>97 % de satisfacci\u00f3n del cliente<\/strong> sostenida en m\u00e1s de 3.200 empresas globalmente<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Estas m\u00e9tricas representan rendimiento real medido, no objetivos aspiracionales Divulgaci\u00f3n p\u00fablica demuestra confianza en calidad operativa consistente Rendimiento sostenido en escenarios diversos y tipos de clientes M\u00e9tricas verificables independientemente que proporcionan evaluaci\u00f3n objetiva Historial construido durante casi dos d\u00e9cadas de entrega consistente Excelencia operativa lograda sin precios premium<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Expertise EOR enfocada sin complejidad innecesaria<\/strong> INS Global se especializa exclusivamente en empleo internacional en m\u00e1s de 160 pa\u00edses: no pagas por funcionalidades de contratistas que no usar\u00e1s (Deel) ni por anal\u00edticas caras que no necesitas (Papaya Global).<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">La especializaci\u00f3n enfocada entrega:<\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Implementaci\u00f3n medida en d\u00edas en lugar de semanas o meses<\/li>\n<li>Flujos de trabajo simples dise\u00f1ados espec\u00edficamente para empleo internacional<\/li>\n<li>Desarrollo de producto exclusivamente priorizando capacidades EOR<\/li>\n<li>Expertise de equipo centrada en cumplimiento y contrataci\u00f3n global<\/li>\n<li>Sin curva de aprendizaje para funcionalidades no relacionadas<\/li>\n<li>Productividad inmediata sin requisitos extensos de formaci\u00f3n<\/li>\n<li>Conocimiento profundo de cumplimiento que generalistas de plataforma no pueden igualar<\/li>\n<li>Especializaci\u00f3n que permite calidad de servicio superior a costos m\u00e1s bajos<\/li>\n<li>Enfoque en lo que importa: empleo internacional confiable y conforme<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Casi dos d\u00e9cadas de experiencia EOR comprobada<\/strong> La fundaci\u00f3n de INS Global en 2006 proporciona m\u00e1s de 19 a\u00f1os dedicados exclusivamente al empleo internacional, mucho m\u00e1s larga que los 6 a\u00f1os de Deel o el historial operativo de Papaya Global.<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Historia operativa extendida entrega:<\/p>\n<ul dir=\"auto\">\n<li>Conocimiento institucional profundo acumulado durante casi dos d\u00e9cadas<\/li>\n<li>Relaciones establecidas con autoridades y socios globalmente<\/li>\n<li>Procesos comprobados refinados mediante experiencia extensa<\/li>\n<li>Experiencia navegando ciclos econ\u00f3micos y cambios regulatorios<\/li>\n<li>Expertise de equipo desarrollada durante a\u00f1os enfocada exclusivamente en EOR<\/li>\n<li>Reputaci\u00f3n construida mediante entrega consistente en lugar de campa\u00f1as de marketing<\/li>\n<li>Comprensi\u00f3n de lo que realmente funciona versus soluciones tecnol\u00f3gicas te\u00f3ricas<\/li>\n<li>Sabidur\u00eda manejando escenarios complejos que requieren juicio m\u00e1s all\u00e1 de la automatizaci\u00f3n<\/li>\n<li>Estabilidad que proporciona confianza en fiabilidad de asociaci\u00f3n a largo plazo<\/li>\n<li>Historial que plataformas respaldadas por capital de riesgo a\u00fan no pueden demostrar<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h2 dir=\"auto\">INS Global comparado con Deel y Papaya Global<\/h2>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Examinar dimensiones clave revela por qu\u00e9 INS Global entrega valor superior sin precios premium ni tecnolog\u00eda compleja:<\/p>\n<div>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<div dir=\"auto\">\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n<table dir=\"auto\">\n<thead>\n<tr>\n<th data-col-size=\"md\">Categor\u00eda<\/th>\n<th data-col-size=\"lg\">Deel<\/th>\n<th data-col-size=\"lg\">Papaya Global<\/th>\n<th data-col-size=\"xl\">INS Global<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td data-col-size=\"md\">Cobertura geogr\u00e1fica<\/td>\n<td data-col-size=\"lg\">150+ pa\u00edses<\/td>\n<td data-col-size=\"lg\">160+ pa\u00edses<\/td>\n<td data-col-size=\"xl\">160+ pa\u00edses<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-col-size=\"md\">Precio EOR (por empleado\/mes)<\/td>\n<td data-col-size=\"lg\">$599 (el m\u00e1s alto del mercado)<\/td>\n<td data-col-size=\"lg\">$500\u2013$600 (segmento premium)<\/td>\n<td data-col-size=\"xl\">$299 (valor excepcional comprobado)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-col-size=\"md\">Costo anual (50 empleados)<\/td>\n<td data-col-size=\"lg\">$359.400<\/td>\n<td data-col-size=\"lg\">$300.000\u2013$360.000<\/td>\n<td data-col-size=\"xl\">$179.400<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-col-size=\"md\">Historia operativa<\/td>\n<td data-col-size=\"lg\">Fundada 2019, 6 a\u00f1os<\/td>\n<td data-col-size=\"lg\">Nuevaer con \u00e9nfasis tecnol\u00f3gico<\/td>\n<td data-col-size=\"xl\">Fundada 2006, 19+ a\u00f1os enfocados exclusivamente en EOR<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-col-size=\"md\">Enfoque principal<\/td>\n<td data-col-size=\"lg\">Versatilidad contratistas\/empleados<\/td>\n<td data-col-size=\"lg\">Automatizaci\u00f3n y anal\u00edticas de n\u00f3mina<\/td>\n<td data-col-size=\"xl\">Especializaci\u00f3n exclusiva en empleo internacional y EOR<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-col-size=\"md\">Modelo de soporte<\/td>\n<td data-col-size=\"lg\">Soporte variable despu\u00e9s de onboarding<\/td>\n<td data-col-size=\"lg\">Soporte t\u00e9cnico con \u00e9nfasis en plataforma<\/td>\n<td data-col-size=\"xl\">Asesores regionales dedicados con calidad consistente<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-col-size=\"md\">Precisi\u00f3n en n\u00f3mina<\/td>\n<td data-col-size=\"lg\">No divulgada p\u00fablicamente<\/td>\n<td data-col-size=\"lg\">No divulgada p\u00fablicamente<\/td>\n<td data-col-size=\"xl\">99 % precisi\u00f3n en n\u00f3mina (reportada p\u00fablicamente)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-col-size=\"md\">Satisfacci\u00f3n del cliente<\/td>\n<td data-col-size=\"lg\">No publicada prominentemente<\/td>\n<td data-col-size=\"lg\">No publicada prominentemente<\/td>\n<td data-col-size=\"xl\">97 % satisfacci\u00f3n del cliente en m\u00e1s de 3.200 clientes<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-col-size=\"md\">Transparencia de precios<\/td>\n<td data-col-size=\"lg\">Tarifas publicadas pero premium extremo<\/td>\n<td data-col-size=\"lg\">Completamente opaco; todo requiere cotizaci\u00f3n<\/td>\n<td data-col-size=\"xl\">Precios completamente transparentes publicados<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-col-size=\"md\">Complejidad<\/td>\n<td data-col-size=\"lg\">Moderada-alta<\/td>\n<td data-col-size=\"lg\">Alta (m\u00faltiples productos)<\/td>\n<td data-col-size=\"xl\">Enfocada y sencilla<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-col-size=\"md\">Propuesta de valor<\/td>\n<td data-col-size=\"lg\">Plataforma vers\u00e1til y marca fuerte<\/td>\n<td data-col-size=\"lg\">Automatizaci\u00f3n y anal\u00edticas avanzadas<\/td>\n<td data-col-size=\"xl\">Expertise comprobada, rendimiento medible y eficiencia de costos<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><\/p>\n<div><\/div>\n<p><\/div>\n<p><\/div>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">severance pay in Indonesia<\/p>\n<h2 dir=\"auto\">Tomando tu decisi\u00f3n de EOR<\/h2>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Elegir entre <strong>Deel<\/strong> y <strong>Papaya Global<\/strong> significa b\u00e1sicamente decidir qu\u00e9 plataforma premium con tecnolog\u00eda sofisticada pagar\u00e1s sustancialmente m\u00e1s por servicios que pueden no entregar resultados proporcionalmente superiores.<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\"><strong>Deel<\/strong> es adecuado para empresas tecnol\u00f3gicas bien financiadas que gestionan contratistas y empleados y pueden justificar el precio m\u00e1s alto del mercado por gesti\u00f3n unificada de fuerza laboral. <strong>Papaya Global<\/strong> funciona para organizaciones que valoran anal\u00edticas y automatizaci\u00f3n y pueden permitirse precios premium por insights basados en datos.<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Sin embargo, <strong>INS Global<\/strong> emerge como la elecci\u00f3n claramente superior para empresas que buscan expertise EOR comprobada, soporte personalizado y rendimiento excepcional sin pagar tarifas infladas que financian principalmente expectativas de capital de riesgo y campa\u00f1as de marketing. Con precios l\u00edderes en la industria a partir de <strong>$299 mensuales<\/strong> (ahorros del 50\u201360 % frente a alternativas), casi dos d\u00e9cadas de experiencia especializada, asesores regionales dedicados y excelencia medible que incluye <strong>99 % de precisi\u00f3n en n\u00f3mina<\/strong> y <strong>97 % de satisfacci\u00f3n del cliente<\/strong>, INS Global entrega valor superior en las dimensiones que realmente importan.<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">Para empresas serias sobre expansi\u00f3n internacional sin sobrepagar por posicionamiento de marca, tecnolog\u00eda compleja o funcionalidades que no usar\u00e1s, INS Global ofrece asociaci\u00f3n estrat\u00e9gica enfocada exclusivamente en empleo internacional confiable, conforme y rentable. La combinaci\u00f3n de expertise comprobada, atenci\u00f3n personalizada, excelencia operativa y precios excepcionales la hace ideal tanto si est\u00e1s haciendo tu primera contrataci\u00f3n internacional como si est\u00e1s escalando un equipo global establecido.<\/p>\n<p><\/p>\n<p dir=\"auto\">\u00bfListo para expandirte globalmente con expertise comprobada a una fracci\u00f3n del costo de plataformas premium? Contacta con INS Global hoy para descubrir c\u00f3mo casi dos d\u00e9cadas de especializaci\u00f3n en EOR combinadas con precios l\u00edderes en la industria a <strong>$299 por mes por empleado<\/strong> y asesores regionales dedicados pueden acelerar tu crecimiento internacional mientras reduces dr\u00e1sticamente costos. Con soporte en m\u00e1s de 160 pa\u00edses, <strong>99 % de precisi\u00f3n en n\u00f3mina<\/strong> y un historial comprobado sirviendo a m\u00e1s de 3.200 empresas, INS Global entrega los servicios excepcionales de empleo internacional que tu negocio merece, sin los precios premium, tecnolog\u00eda compleja ni funcionalidades innecesarias que no necesitas.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Deel y Remote permiten tanto el empleo como la n\u00f3mina global, pero con fortalezas distintas. Esta gu\u00eda destaca sus diferencias y te ayuda a decidir cu\u00e1l se adapta mejor a tus necesidades de contrataci\u00f3n internacional.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-112620","news","type-news","status-publish","hentry","news-categories-employer-of-record-es","news-categories-recruitment-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/112620","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/112620\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.ins-globalconsulting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=112620"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}