EMEA-Leitfaden | INS Global

November 18, 2024

Die 3 besten Optionen für britische Unternehmen, die Personal im Ausland einstellen möchten

Britische Unternehmen können Mitarbeiter im Ausland einstellen – aber je nach Land oder Region muss man dabei komplexe rechtliche und regulatorische Rahmenbedingungen berücksichtigen.

EMEA-Leitfaden, Remote

Oktober 18, 2024

Von zu Hause aus für ein portugiesisches Unternehmen arbeiten: 7 Antworten

INS Global bietet außergewöhnliche EOR-Dienste in Portugal an, die es Unternehmen erleichtern, Mitarbeiter im Ausland einzustellen und zu verwalten.

EMEA-Leitfaden, Remote

Oktober 10, 2024

Von zu Hause aus für ein italienisches Unternehmen arbeiten: Ihre Antworten im Jahr 2025

Die Tätigkeit in einem italienischen Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile, von der kulturellen Bereicherung bis hin zur Karriereentwicklung. INS Global kann Sie dabei unterstützen.

EMEA-Leitfaden, Employer of Record

August 15, 2024

Personalbeschaffung ohne Niederlassung in Bulgarien: Die 4 besten Antworten

Die Personalbeschaffung ohne eigene Niederlassung in Bulgarien bietet Unternehmen, die ihre geschäftlichen Möglichkeiten ausloten wollen, viele Vorteile, wie wettbewerbsfähige Lohnkosten und einen guten Standort.

EMEA-Leitfaden, Market Insights

Juli 25, 2024

So erhalten Sie eine Blaue Karte EU: Globale Geschäftstätigkeit im Jahr 2025

Die Blaue Karte EU ist ein Aufenthaltstitel, der es hochqualifizierten Nicht-EU/EWR-Bürgern ermöglicht, in 25 von 27 EU-Ländern zu leben und zu arbeiten.

EMEA-Leitfaden, Remote

Juli 5, 2024

Remote-Tätigkeit für ein Schweizer Unternehmen im Jahr 2024

Vom Ausland aus für ein Schweizer Unternehmen zu arbeiten hat viele Vorteile, birgt aber auch Herausforderungen. Die Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts ist ein wichtiges Thema.

EMEA-Leitfaden, Employer of Record

Juni 20, 2024

Kann ich über einen EOR vom Ausland aus für ein britisches Unternehmen arbeiten? 2024

Ein EOR fungiert als rechtmäßiger Arbeitgeber für britische Unternehmen und übernimmt alle mit der Beschäftigung zusammenhängenden Aufgaben, um die Einhaltung der lokalen Gesetze und Vorschriften zu gewährleisten

EMEA-Leitfaden, Employer of Record

Mai 30, 2024

Remote-Arbeit für ein deutsches Unternehmen im Jahr 2026

Die Entscheidung, remote für ein deutsches Unternehmen zu arbeiten, birgt einige Risiken, wobei die Einhaltung der Steuervorschriften an erster Stelle steht. Ein EOR kann Sie dabei jedoch unterstützen.

EMEA-Leitfaden, Market Insights

März 4, 2024

Das französische Arbeitsrecht im Jahr 2025

Das französische Arbeitsrecht bietet fantastische Wachstumschancen, doch Fehler der Personalabteilung können erhebliche Folgen haben. Hier erfahren Sie mehr darüber, wie Sie sicher und einfach nach Frankreich expandieren können.